海程邦达国际物流有限公司面试经验

询问了你的优点 缺点 为什么这样认为 是否能够适应体力强度大的工作  基本上就是找苦力的 承诺的各项待遇还不错

电话预约时间，到公司后填表，人资面谈，岗位的任职条件和薪资待遇，讲一下自己的学习和工作经历就好，然后跟销售经理聊市场情况，总体感觉还不错。 几天后，人资电话回复可以入职，给出薪资。慎重考虑，拒绝了，原因是工资不符合自己的想法。

三次面试啊，我只是实习生而已，第二轮面试直接四个面试官，真的是醉了，对这个公司很无奈，我觉得你要或者不要还是干脆一点不要一而再再而三的要求面试。

先是人事面试聊聊大体情况，然后换部门经理聊聊工作具体内容，对工作内容的理解，最后总经理面试比较重视长期规划这块，要想好。总体来说感觉这个公司很负责任，会注重入职之后的规划，让你快速成长。

面试的“雁·翔”那个管培生项目，不加面试之前的测评，一共是两轮，一面无领导小组讨论，二面一对多。准备的都没用上，但据说跟去年一样的题。一面：四个面试者讨论视频给出的“飞轮效应”的概念，以打造智慧物流平台为目的，给出方案，要求写出飞轮的主要要素和节点啥的，还要给一个效果图，八分钟讨论，一分钟还是半分钟汇报。很懵，我们四个人都不是物流专业的，八分钟开始被题目干沉默了三十秒，有一个人最后直接摆烂了，全程没说话。二面：压力面吧算是。视频题目，一分钟的即兴演讲，最后可以加半分钟才艺展示。我的题目是一个物理结构的科普视频，完全不知道该怎么说。。。后面面试官们问了一些关于你自身情况的问题。

学校的学习情况，沟通能力等，很简单，离开很久了，也不知道现在那边是什么情况了，同一批进去的好像基本上都走了。