旺旺集团面试经验

面试根据部门结构可能要面试3次。第一次是部门主管，氛围轻松，主要了解下你的情况并介绍下部门情况。二面是副理级别，当时因副理不在，直接由经理二面。经理相对严格一些，主要了解你对岗位的把握程度，工作能力等。整体面试以聊天方式进行，没有笔试。

安排在玻璃走廊的开放式休息空间面试，面试官很没有礼貌，态度很不好，一上来就趾高气昂的问话，自我介绍之后，展开讨论问题，在我说话期间随意打断插嘴，直接否定你的想法。狂妄自大，不知道是员工本人的问题还是培养员工的企业有问题。

公司缺点 不推荐去，不仅连面试者的资料都不提前打印好，让人等了很久，而且hr面试就开始pua你，本想夸赞公司有值得学习的地方，没想到hr上来怼一句:“我是来让你学习的？” 一点也不尊重面试者。 hr水平挺一般的，问了好几个和应聘的岗位不相关的问题，类似秘书前台的问题，比如你会怎么拆快递？难道这个和外贸助理这个岗位有很大关系，外贸助理得优雅仔细的拆快递才能胜任？？ 最后找了个借口说要发个线上性格测试结束了面试，结果最后等了一个礼拜也没有发给面试者，连基本的诚信都没有，都已经敷衍到这种程度了，格局小了。 工作待遇一般，公司内有食堂，包午餐，但是试用期六个月，工资还要打折，忘记是七折还是八折了，并且表明会经常加班，有所谓的“弹性工作“。领导是**人，说话做事方式和**可能有些区别。

一进门就一股老土的气息，然后面试地点都是临时安排，带着我们一直找地方面试，最后在一个走廊里，很多人很吵，就那样面试，没有什么话题，随便问几句，感觉很不舒服。问了面试官，晋升的事情，她说至少两年，挑选最优秀的晋升，第一年签3年合同，工作比较多，加班多。还问家庭状况，父母住在哪里，什么工作。反正问了很多隐私问题，不太好。

在boost直聘上联系的经理，先是让我发简历，我编辑了一份发过去，怕有什么地方遗漏没有编辑清楚（第一次编辑简历），给他发了一句：由于刚步入社会不久，对编辑简历这块还不是很熟悉，如果简历上有未完善的信息你们需要了解，可以随时联系我，谢谢。之后就被他收藏了，之后就没有任何消息，直到三天后给我发了一段职位介绍，我就一边变相的夸公司，一边侧面表示想在公司得到进一步的技能提升让自己的潜力变成能力。在四天后联系我说我的简历符合要求让我保持手机畅通，之后他们会在两个工作日联系我，然后与我交换了联系方式（手机号！！！），然后...说实话等待的日子很煎熬，又过了6天那边联系我说简历上没有我的联系方式所以未能读取我的信息，他重新做了维护，回了句收到，第二天上午接到一个电话，打通了对面没人吱声，你好开头询问了一遍对面直接挂了，然后就是下午，又接到一个一样的电话，之后又接到一个电话对面沉默了十几秒后说是肯德基的，让我发邮箱过去，之后收到信息，填写了三个应变大题后完善个人信息进入一个qq群，并通知我第二天上午十点进行初试...

旺旺上海总部面试。一共面了一轮，面试官说是老板在开会，便让我走了，没有第二轮，感觉没戏。面的内容是正常的电商运营做的内容，然后面试官认为我的经验比较少。总体是比较融洽，好沟通的。位置离地铁站还是挺远的，不用穿正装。