深圳华润三九医药贸易有限公司面试经验

部门经理打的电话，在乎你的稳定性，因为工资不高，工作也不忙，福利待遇一般，发展机会有限，适合女孩子。

三轮面试，一轮筛简历，二轮无领导小组讨论加上HR面谈，第三轮在总部部门领导面试。感觉挺简单，氛围轻松。

面试大概有两轮，第一轮是招商经理，主要是他做决定，面试内容都是从你的简历上来的。

HR极其不专业，根本搞不清国外和国内硕士区别。一上来就问有没有拿到别的公司offer和具体名字。两个部门经理很不友好，面试从头挑刺到尾，连连质问。让人怀疑压力面，但是这两个人的专业度又让人觉得是不是故意的。 建议你们，这些国企大佬们没事多了解了解外面的行情，不要整天拽的一*，不喜欢国外硕士生就不要招，浪费大家的时间。

第一面是电话面试，感觉还可以，就叫我去了办事处经行了二面，了解了一下基本情况，然后给了我一份产品资料，等下个礼拜一进行一个产品知识的考核。总体来说就是不要自大，知道就是知道，要谦虚。然后面试就过了。

参加宣讲现场提交简历---初筛后进入小组群面、笔试、HR单面——最后部门经理面试——offer 在小组面的时候被踢出局了，这个环节还是很重要的，最好积极说出自己的想法，让HR看到你。即使没能很好地充当leader，你也可以当一名出色的记录员，比如把整个讨论记录的十分有条理和逻辑性，这也是一大亮点。本来想充当记录员的，不过由于没有整理好逻辑，记录下的十分混乱，所以=无效。