电话预约。面试以前一定要和去面试的公司电话沟通好，要了解公司的地址及去哪个办公室面试，到了公司以后需要找谁等，面试时间也要确定下来。按时到场。 求职者按照约定时间及时到公司进行面试，如果临时有事或者因为其他事情而造成迟到，求职者需给面试公司打个电话讲明原因。 前台接待。求职者到了公司后，到公司前台说明来意，如果公司没有前台，就直接去约定好的办公室进行面试。 正式面试。这个时候公司人事专员会对求职者进行一个简单的交流，内容主要是了解求职者的以往工作经历和简单的个人情况，感觉求职者能胜任所面试的工作的话就可以进入下一场。 ...查看更多

一共三轮，第一轮群面，10个人，分两组5个人对抗辩论；好像我们组进了4个左右。第二轮单面，HR深入根据简历提一些问题，因为我之前在房地产广告公司做过，所以问的基本是专业问题，第三轮其实已经确定发了offer，但是发了之后还有一个一周的实习考察，内容是调查某一片区的房地产人群，因为觉得待遇太低，考察期太麻烦就拒绝了，没去实习，这个考察实习结束后还有一个正式实习，之后才会录用。...查看更多

面试了两轮，第一轮有笔试，但是我看到一起的同学有直接上网找答案的，笔试的题目好像用过很多次，有些有痕迹在上面，内容和行测差不多，数量关系和找规律之类。一组面试七个人通过率蛮高的，我们那一组只有一个人被刷掉了，其他组情况我不知道。问的问题很常规，氛围很轻松，面试官是负责招聘的小姐姐和负责薪酬的小姐姐，很漂亮。 第二轮面试大概有三十多个人左右，一开始说无领导小组，后面时间不够了，到我十多个人在会议室，顺着自我介绍，自我介绍完会有一个和面试官的互动，人挺多的，怎么表现自己要好好想想，面试官有公司负责人还有人资的主管等等构成，最后通过的人好像有10个。 ...查看更多

当时是我的一个亲戚，以前在新亚上过班，正好大学学的是会计专业，毕业之后没有立即从事会计本专业相关的工作，头一份工作辞职了之后就有干本专业工作的想法，约了时间去了新亚的老总部去面试，外面看起来公司规模也可以，装修的也不错。 当时面试的是出纳岗位，财务经理谈的，简单的填了一张单子写了一些资料之后聊了一下工作内容什么的，觉得还可以，双方都觉得不错，谈了薪资待遇，后面就谈了什么时间上岗，没有什么特别的，要求也不是很高，可能工作的难度不大，很简单。只要细心一些，可以做好。 ...查看更多

最先是参加学校的现场宣讲会，貌似很专业的样子，公司来了六七个人吧，很正式，有西南区经理，主持人姑娘倒是很漂亮，就吹他们公司牛逼呗，起步早，反战快，有潜力，关心员工，福利待遇好。之后就是一个现场的小测试，现场评分，宣布通过人的名字，通知面试时间。第一轮采用一对一形式，你投哪个岗位就有哪个部门负责人进行面试。一分钟自我介绍加三分钟即兴演讲。...查看更多