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食品/饮料/烟酒/日化
清空已选条件
无领导小组面试
匿名用户
面试了职位:市场销售
未通过未通过
无领导小组面试,诉说一个公司业绩下滑,是因为团队问题还是大环境背景下造成的。首先小组成员1分钟陈诉观点,然后集体讨论并得到一致观点,最后选一个代表做总结性发言,其中有Keep_timer. 面试中讨论开始异常激烈,个个抢着发言,但经过一阵讨论后,集体一致认为是团队问题。...查看更多
2 年前 发布
相对别的面试比较正规的面试流程
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
进门先送一瓶可乐,然后进可乐吧,由于面试的人比较多,就分为几组。 先是无领导讨论,然后是笔试部分,对英语的要求相对比较高!其中包含一篇800字的命题作文! 最后是个人面试部分
2 年前 发布
并没有什么刁难问题!
匿名用户
面试了职位:促销员-兼职
确定通过确定通过
叫你模促销拟售卖昆仑山矿泉水,很简单,还说为什么想要来报名促销员,缺不缺钱,只有缺钱的人才有动力当促销员。
2 年前 发布
人资实习生(HRBP方向)面试
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
面试官都挺好的,到达公司之后会有笔试在面试。我去面试的时候并不是人资经理直接面试的我,而像是一位助理或是其他相关的人员,因为我也是有人资学习的经验,所以准备比较充足,大致都预料到,回答也比较符合。 不过在面试尾声,我向他们了解了下组织内部结构和培养方式,得知公司一般不招收短期实习,都是奔长期培养方向去的,这是我担心由于个人时间安排等原因,入选几率无法预测。整体面试都很轻松,没有太大压力。 ...查看更多
2 年前 发布
面试怡亚通旗下的金融公司,印象很一般的面试
匿名用户
面试了职位:区域主管
未通过未通过
企业的hR打电话说去面试区域总监,结果去了一个女负责人态度很冷淡,谈了一下,根本没有聘区域总监的打算,问我要不要先从业务员干起。我要干业务员干嘛还想离职,在原单位起码是管理岗位。 主要看了这家公司,装修很简陋,一看就不是那么专业,所以聊了几句赶紧跑。
2 年前 发布
五人一组一起跟HR面对面交流。
匿名用户
面试了职位:销售培训师
确定通过感觉靠谱
首先是笔试,首先是个人资料的填写,大概半个小时的样子,然后再是笔试,隔天会发面试通知,分组跟HR在一间教室交流,主要是自述三点:家庭成员情况、工作经验、职业规划。
2 年前 发布
针对市场调研进行面试
匿名用户
面试了职位:市场专员
确定通过确定通过
09年进的公司,当时是在人才市场上投的简历,差不多1星期后进行面试, 正好当时的销售大区经理在开会,先于大区经理进行了面试, 然后是负责华南市场部的主管网络面试,问的一些,促销的基本情况和对产品的了解知识, 然后让我去做一份市场调研,了解市场上的本品和竞品的情况, 因为在学校做过这样的调研,做的还不错,分析的还可以,就进入了公司。 可能当时我提的工资也不好,试用期1500,后来3个月后一直都没调整上来,很郁闷,上面的领导变动几次,所以影响了工资调整。...查看更多
2 年前 发布
伊利液态奶销售主管面试。
匿名用户
面试了职位:销售主管
确定通过感觉靠谱
面试首先是大区经理进行第一次面试,第二次是去分公司见人事经理,最后进行所有面试人一起进行面试最后确定需要的人员。
2 年前 发布
应聘饮食策划部门销售顾问
匿名用户
面试了职位:销售顾问
确定通过确定通过
第一轮是直属销售经理面试,整个过程因为之前从事三年半两份工作都是餐饮渠道销售顾问,岗位匹配度90%,基本都是回顾过去的工作内容,很顺利通过; 二面是区域的培训老师,这一轮主要还是对过往的经历进行一个深度挖掘。
2 年前 发布
先面谈,然后进行了一个小测试
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过感觉靠谱
先面谈,然后进行了一个小测试,后人事就把我的材料拿给主管,过了几天以后,人事通知我过来实习,最后,签订协议
2 年前 发布

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