通过智联招聘申请的，当时申请的职位是总机话务员，后来觉得这工作工资应该达不到我的要求，但还是去面试看了下。HR人挺和善的，问了一些大概问题，比如为什么要做酒店之类的。因为没有任何酒店相关工作经验，她建议要从前台做起。这个我表示可以接受，后来就谈到工资待遇方面。2200（还是税前）+五险一金。真是好久没有听到这么低的工资了。而且前台是要上大夜班的。 这个地方感觉比较适合外地刚毕业的学生，因为包吃住，不过刚开始住宿是4人一间。每年有12天全国范围内免费住宿，后来还介绍了一些晋升机会。 再后来又用英语简单对话了一下，我以前教过雅思，所以这个没什么问题 后来我就说考虑下（当然是不会考虑了） 总体感觉：位置太偏远（去这个面试是中午12点上的市内班车，回来都7点了，如果不坐班车要走出去很远坐长途车再转车），福利待遇和天津市区的工作相比差甚远...查看更多

先是业主负责人面试，因为他们没有具体预算岗位，以前都是财务兼职做的预算，所以面试的应该是财务人员，问的也比较详细，还算轻松，因为会议室没有预定上，就在一个会客室见面的。然后人事主管面试英语，摘抄了一份英语酒店公寓租赁合同要求翻译，这个简单，又要求按照中文合同翻译成英语的，这个有点麻烦。总体说员工还是很客气的，很有礼貌，公司环境也优雅。公司包含一顿午饭。...查看更多

到了之后先填了一张表，然后人力资源的招聘主管简单跟我沟通一下，就把我安排和培训经理面试。用英文测了口语和翻译，然后谈了对应聘职位的理解和对酒店工作的规划。由于职位要求有经验的人，我没有经验，只是抱着增加人生阅历的态度，所以不紧张，和经理也很投缘，聊了很多。3天之后就通知我被录用了，当时很开心！...查看更多

当时面试恒大管培的时候是10个人一组无领导面试，给了我们一道排序题让我在六分钟之内讨论出一个最合适的顺序，我们当时是分成了3小组进行讨论，三分中之内先讨论出一个大致的结果进行总结，两分钟来综合商讨统一的意见，最后一分钟得出结论，六分钟的时间还是太急，没有讨论出太好的结果，最后选出一个人进行总结。在群面的时候要有自己的看法和关点，切记两边倒。...查看更多

面试过程： 第一次去是通知面试，然后HR做的，就是简单了解一下你的专业，因为我也不知道GSA是做什么的，也没准备，然后HR说了句稍等，我就等了下，接着应该是去了HRD那里面试，完全英文沟通。后面就被告知回家等信，第二次来是复试，和之前差不太多，就是详细的介绍了一下工作内容，然后又全英文对话，面试我的是部门经理，面试结束后我以为可以回家了，结果通知我要去和总经理见一面，是个德国人，我还想要不要说德语，虽然我只会说几句。当然见了面还是全英文，聊了会儿我就被HR带回办公室，订了下次来需要带的东西。第三次来就是签合同的，办健康证。...查看更多