趁着这两天空闲写一写前两天的面试感受吧，至于有没有参考价值，留给后来人去评价吧。事情背景：公司是一家在深圳的有做新能源汽车关键配件企业，就产品业务本身也是我个人比较感兴趣的。于是乎在前程上投递了简历。期间有看到hr把我的简历标注了“感兴趣”，过两天接到了人事小姐姐的面试邀约电话。经过：于是准时赴约，老实说对方公司的地理位置相对偏僻一些，光明区貌似是一个制造业集中的工业区，地铁就坐了将近两个小时。 到了面试地址，是一栋办公大楼，不过看起来整个办公厂区是租来的，因为也有看到其他公司分布在不同的楼层（这个在和人事的小姐姐在面谈的过程中也印证了这一点），办公大厅里堆放了不少打包好的产品货物，这一点当下心理的印象不太好（仓库有限 临时放置）。面试经过：①先是人事的小姐姐，让自我介绍，然后简单谈了下上一份工作的情况和一些项目经历。我***了她一些关于本岗位的组织架构归属和现有的部门编制。②再接着是人事主管，聊了部分专业的问题，以及挑了一些问题问如何策划展开的思路。特别说一下，对方比较在意应聘者频繁换工作的经历。另外也问了些比较高大上的问题：如果我们录用你，你能给公司带来哪些价值或者改变……——个人心理感受：人事主管全程面无表情，语气略生硬，且途中在我陈述的时候偶尔有被他打断。说实话当时的心理体验不太好。③最后是用人部门主管，基本上聊的都是专业问题，不过过程气氛相对放松，没有那么明显的压迫感。问题：对标准的理解，对本岗位职责工作的认识以及过去是怎么开展工作的，汽车行业的核心工具（包括vda6.3），供应商管理客户审核认证对接。——总体下来，对我还算认可。不过对方也很坦诚的说了给不了招聘网上写的范围（标注虚高）当场定了薪资（貌似没有严谨的薪资结构，主要是部门领导对你的印象和一句话）给了offer 。不过和我的个人期望薪资有差距，我并没有明确回复接还是不接，心理其实已经做好拒绝的打算。对方企业大小周工作制，据说有员工食堂和宿舍，位置偏远，还处在有点小作坊式的管理。从面试过程中人员接待方面也感觉得到一些环节还不太规范。...查看更多

全程英文首先交我介绍下自己的工作经历，接下来就问上一家公司的组织架构，接下来给8款塑胶件给我看，问那些是好的那些是有问题的，有什么问题，什么原因造成的，接下来是5各一样的一款产品，问你那个是好的，造成缺陷的原因，再叫猜这些产品的材料，再有一个勺子的塑胶件，问怎样可以能把产量增加，接着就是一个包装好的塑胶框，问有那些方法可以降低成本0.5RMB（A,B,C,D,E,F,G)，接下来就是说怎么去和采购，组装生产，塑胶生产，供应商打好交道，接着就是你介绍一个订单怎么去安排工作，接下来就是给一个图，看看有什么问题，接下来就是如何去管理模具供应商，接下来就说他是出差来这边，上班在德国，我的经理不会来这边上班，接下来就问我的工资，回去还是用宝马送回来的。...查看更多

大族电机是在大族激光位于福永的新基地，在6栋5楼。第一次去面试HR说技术负责人不在就没有面，再约时间。一起过去的几个人都在做题，包括写代码和机械设计都要笔试，而电机设计却不需要。 第二周跟HR约了上午面试，聊了很多关于电机原理和工艺的东西，大族电机主要是做交流伺服和DDR直驱电机，还有就是工业直线电机。 面试官对自家的产品很自豪，然后着重强调了一下公司内部架构以及人员配比，比如5-6个海龟，50%的硕士比率。所以本科如果不是特别的技术大牛，估计就很难进入大族电机。 技术聊了一会，面试官感觉兴趣缺缺的样子，跟HR交流了一下就说回去等通知，应该是没戏了。...查看更多

去了之后，填写各种资料，然后就是等待面试官，来了后告诉我，你的简历我们都已经了解了，（是做了背调?）基本上没什么问题，关键就是看看人，这个岗位肯定没问题的。然后就是谈薪资，开始面试官说只有3/4000块，我觉得很不可思议，因为我简历上写的比这个要高的多，站起来准备走，然后HR进来，反复跟我强调，这中间估计有误会，肯定不止这么点，肯定能满足我提出的薪资，让我回去等待，不过流程可能有点长。我说了几句客套话就走了。过了一个礼拜，hr打电话告诉我，我面试通过了，比我当初提出的薪资要高几百块，净领额几乎已经和我提出的薪资差不多，不过每周6天班，平均每天加班一小时，通知我去入职体检，这公司体检比较严格，没通过，就这样了。...查看更多

1.发邮件确认面试时间； 2.地点需要从地铁站出来然后坐公交，然后还得自己走一段路； 3.从前门进的，保安会询问到访原因，然后给你块牌子。进门之后就是栋大楼，还算不错，进去走电梯到三楼，打电话给人事的负责人，他给了张表，填好后，带去一个小会议室，然后进来个技术部门的人。 4.开始自我介绍，然后就是一些曾今的工作经历，为啥离职之类的巴拉巴拉。 5.对方讲述该公司的基本情况； 6.没有笔试； 7.这边讲完之后，拉去见研发部主管，一个很精神的大叔，又把刚才问过的又问了一遍，于是巴拉巴拉（那刚开始在干嘛= =）。 8.由于我之前是做精密机械类，这公司是做重型设备，感觉不太对头，我投简历的时候估计也是没好好看，所以基本没戏。 ...查看更多

一面 感觉不错，对招聘的这个岗位有什么预期么用人企业对这个岗位是怎样定义的：希望多少经验、什么具体能力，对未来有什么预期，当我们询问完之后HR会给出一个相对概括的额答复。这个时候通过这个答复来与自己的情况进行比对，是否匹配，或者针对答复还需要做一些准备来应对接下来的面试。...查看更多

公司环境：脏乱差，货物到处是； 公司人员：座位分散，零零散散，5、6个人样子。 刚进去的时候，所谓的经理在整理货架（货架居然在会议室），进去有异味。落座后，经理坐在我左边，开始谈话。 一直沉默看简历，我自己主动自我介绍。他一边看一边抖腿，受不了，好像站起来走人。中间还问了期望的薪资。最后说我们需要来了就上手的，你没有这方面的工作经验。既然公司有硬性要求，还打电话叫来面试！我说既然不行，就撤了最后我拿着自己的简历，就出来了。 总体感受：面试不正式，不被尊重，浪费时间。 ...查看更多

一般很快就会收到面试邀请，现场了解到这个面试的话，是分很多场的，不知道自己是参加了哪一场了都，招聘信息上岗位要求是大专以上学历，但实际上在第一轮面试的时候就会把专科给刷掉，面试的话总共分为三轮。有群面也有一对一单独面试。一般去的时候，会安排大家一起看企业的宣传片，然后人管会进行一个招聘会的宣讲，大概40分左右，宣讲完面试者有问题都可以提出来会进行解答。...查看更多

第一轮，无领导小组讨论，通过率比较高，适当表现就可以通过，通过率比较高，大概10个能有6到7个通过。第二轮，部门经理一对一面试，个人情况不同时间长短不同，有些专业方向不对口的直接被拒，因为最初简历是HR筛选的，有些不太符合，我大概面了半小时，聊得不错，大概就是专业学习基础以及自己对深圳这座城市的看法，为什么选择德昌电机，选择深圳。...查看更多