楼主是985高校机械类的研究生，一心想去广东，所以该单位来学校招聘管培生，就去听了宣讲会。 当天晚上收到测评，连夜整到1点。测评就是图形推理和性格测试，还有管理能力测试。 一面是4V4，首先是互相介绍对方，其次是每个人抽一道题论述，然后互相提出补充意见，楼主的题目是为了给青年员工创造机会，如何合理处理占位置的公司元老。 二面是1V3,就是简单唠嗑唠家常，然后HR去了解你的价值观和你的工作态度，以及对工作中出现的出差和调动等的看法。 三面是录视频。港华给了一个软件下载，然后录视频，说说自己如果成为了一个管理者，如何管理的内容。 现在在等终面结果。...查看更多

第一轮呢就是公司的员工会给你详细介绍一下公司的情况，现场为你答疑。第二轮是一个讨论的题目，我面试的时候碰到的讨论题目是一个关于发生了海难先救谁的讨论题。我觉得这一轮的结果不是很重要，重要的是你能够积极的参与到讨论中，积极发言。第三轮可能就是1对1的面试交流了吧！好吧，我倒第二轮的时候就被刷下来了，所以面试成功与不成功最主要的还是要看第二轮你个人的积极性，因为领导会走下来看你是否积极的参与到讨论中去。...查看更多

本人在浙江，HR电话面试。第一次来得太突然，根本没心理准备，打电话过来直接就面试了。因为简历上写了英语还不错，就被抓着用英语面试了，问的全是简历的问题。之后就是部门电话，感觉鸡肋因为还是要去现场面试。现场是HR和总监面，问了些家庭情况等基本内容，还有简历上的一些内容，之后又问了些专业知识方面。感觉不是太难。...查看更多

第一次面试时主管部门的销售经理，刚去的时候主要了解了一下自己以前的工作经验，对于该公司的所属行业以及产品以前有没有了解过，或者相关企业做过这方面的工作。等了还多天然后是华东大区的销售总监面试，主要就是单纯的聊一下自己的一些情况，但是这总监比较强势，经常打断被人的说话，这点很不喜欢。后面就是人事通知工作。...查看更多

总共是面试过三轮，第一轮是面试行政总监交谈，特别职业的一位女性。然后引荐给总经理会谈，总经理人很质朴。也很礼貌。然后，回家做了一个方案呈交给行政总监。正值五一，五一后原准备去别公司上班，就接到了总监的电话，顺利入职了。公司是一个复式楼的装修，两层。土豪颜色的装修。...查看更多

1.先是hr电话了解基本情况，然后约一个时间电话面试。 2.电话面试的时候有两个人在听。也是问一些基础情况，对公司的认识，对加班的看法等； 3.通知面试，在一个下午有四个应聘者一起。先是做一份专业题，有中英文试题，跟岗位要求比较匹配，然后是无领导小组讨论，接着是hr一个个叫进去面试，面试完说等通知。 4.接到复面通知，有三个人进了，也就是说上次面试只淘汰一个人。与财务部领导谈，还比较轻松。最后因为工作经验原因pass掉了。总之整个招聘过程很谨慎冗长，公司环境很好。是想去的公司，有点遗憾。 ...查看更多