搜公司
看面经
查工资
找职位
发现
搜公司、看面经、查工资
高级搜索
登录/注册
登录/注册后,可获得:
看面经不在受限制
了解你感兴趣的公司和职业
企业数据全维度查看
全维度数据保障求职安全
保留浏览搜索历史
快速访问关注公司
首页
儿童引导员
儿童引导员
儿童引导员是做什么的?本页面为用户提供了儿童引导员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-22 15:00:00 更新
主页
工资
就业
招聘
面试
儿童引导员简介
岗位职责
儿童摄影引导师职业素质 儿童摄影引导师职业素质:包括技能素质和道德素质。技能素质,就要求有引逗技能和服务技能;道德素质,标准的仪容仪表、优雅的语言语调和良好的工作态度。而这些就体现在儿童摄影引导师对孩子爱心、对顾客的贴心、工作上勤快度和灵活度、跟摄影师的默契能力、高效的工作能力。 儿童摄影引导师的能力 儿童摄影引导师的能力的概括总结: 勤快度:就是工作效率的表现形式 灵活度:就是工作方式的灵活度 体察入微:对顾客、孩子和摄影师的情绪变化的感知程度 察言观色:对感知信息判断的思维反应能力 默契能力:对摄影师和工作环境的适应能力 引导技能:对孩子引导逗笑的工作技巧 儿童摄影引导师的工作环境 我把引导师的工作环境分为两类,分别是精神环境和物质环境。 引导师的精神环境深受孩子的影响,在孩子的世界里,有纯真、自由、愉快、善良的,就是引导师精神环境; 物质环境符合孩子的舒适程度,简单的说是冬暖夏凉,根据地点一般是棚里、还有公园或家里等。 儿童摄影引导师的工作性质 引导师的工作具有三重性:服务性、沟通性、协助性。 服务性,商业本身所具有的,为顾客全心全意的服务; 沟通性,“引导”就是需要表明自己的意思和理解别人的意向; 协助性,是引导师最明显的特点,无论做什么事,目的都是协助别人完成工作。 儿童摄影引导师的职业标准 标准是对重复性事物和概念所做的统一规定,它以科学、技术和实践经验的综合为基础,经过有关方面协商一致,由主管机构批准,以特定的形式发布,作为共同遵守的准则和依据。为区分专业和非专业的引导师。 俗话说:“家有家规,行有行规。” 下面所讲的职业标准是做为引导师的最基本的要求,没有这些就称不上引导师,更不用说是合格的或是优秀的引导师。 它主要从工作态度、仪容仪表、文明礼节、工作效率、注意事项等方面要求的。 一、工作态度。我想每个人都不希望跟一个好吃懒做的人合作,同理别人也不希望自己的而合作伙伴是这样的人。正确的工作态度影响我们积极向上的工作方向,有了方向,也就有了自由飞翔的翅膀。要求我们每个想成为引导师的学员符合以下四点要求: (1)要有责任心:积极好学,吃苦耐劳 (2)要用爱心和感情投入与宝宝沟通:真正喜欢孩子 (3)要有亲和力、活泼开朗的性格(但我希望都可以超越自己) (4)有爱心、童心、耐心、责任心(放松自己把自己投入进去) 二、仪容仪表。人的第一印象很重要,虽然说,“人不可貌相,海水不可斗量。”,但是能给别人留下一个良好的印象,为自己下面的工作会很有帮助。想想,当你第一眼看到一个穿得破破烂烂的人,你第一反应就是离远点,但不会想或许他是某个高级领导。不给家长思考的时间就接受我们引导师,现在衣装整洁也是对别人最起码的最尊重。注意下面五点细节问题,是很重要的。 个人卫生:服装干净、无异味、上班穿着工装 工作期间不佩带金属或质地坚硬的饰物 (如:不能带大耳环、戒指,金属手链,不能留长指甲) 袜子无破洞、无异味 长发盘起来,短发刘海的长度不影响视线,工作时不进镜头 形象佳,气质好 三、对顾客的称呼。往往亲切合理的称呼可以拉近彼此的关系,也可以缓和彼此尴尬的气氛,为自己的工作创造有利的条件。也就是俗话说“嘴巴甜一点”。 家长的称呼:宝宝妈妈、爸爸、 宝宝的称呼:宝宝、宝贝、小帅哥或小美女; 禁止称呼:小不点儿、喂等不雅称呼 宝宝奶奶和爷爷的称呼:阿姨、叔叔 称呼亲近,合理 要主动热情的打招呼 语气要有亲和力,以微笑对人 四、摄影棚温度。合适的温度是正常工作的前提,值得引导师随时留意这点,确保工作正常进行。 根据科学研究不同季节温度要求:春(25摄氏度左右),秋(25摄氏度左右),夏天(2摄氏度左右),冬天(27-29摄氏度), 结合孩子在家成长的环境,不断的感受孩子的温度,再做相应的调整 控制的影棚温度具体指标跟顾客保持统一的概念 五、工作效率。提高工作效率,节约资源,不浪费人力资源。我们引导师也就可以不太辛苦,相对的就是加快工作速度。 工作时间尽量控制在4—6分之内完成 孩子的耐性有限,不要让孩子觉得拍照太枯燥,不能拖太长时间, 从整个过程中,从我们一进门迎接宝宝就要快速和孩子接触,快速引逗孩子的表情,快速给宝宝换衣服,整个过程要做到快速完成。 六、语言语调和合理的表情。人的语言语调和表情是可以泄漏好多重要信息的,避免不利信息的传播,我们引导师要隐藏好自己的情绪。如果不会隐藏,就让自己不要有这样那样的情绪在工作当中。 语言语调要有激情。什么是有激情的? 例:(当我们遇见特别高兴的事时)说话的同时,都有想跳起来的感觉 (当我们中了5万时)兴奋的样子,说话很激动的感觉 屏弃乏味的、没有感觉的语言,多用积极向上,健康文明的语言。 面带微笑,平易进人,和善的表情 七、动作反应灵敏、有戏剧化表演天赋。这个是说简单的工作技巧,只有投入的工作,才可以淋漓尽致的发挥。下面是我们现在追求的目标,就是说只有做到这一步才能算是一个导师。 身手反应灵敏,预见危险事故的发生 领悟要能力强,能很快领悟到宝宝的情绪的变化 可以入戏表演,要求夸张动作,最终产生幽默的喜剧效果,而逗乐宝宝 要做到把自己投入进去,忘记周围的一切,超越自己, 儿童摄影引导师的重要性 儿童摄影引导师的工作意义: 引导师在儿童摄影中,占居举足轻重的地位,她是摄影师跟顾客的调节器,也是打开孩子心门的钥匙,所以我们引导师要为自己的选择要自豪。 在儿童摄影的工作过程中,引导师,是协助摄影师共同创作美丽瞬间的过程,是为了激发那些小宝宝们最美的一面的过程,是真正被别人需要和帮助别人的过程,也是自我价值体现的过程。 儿童摄影引导师的工作职责: 儿童引导师要学会观察摄影师,要成为摄影师的另一只眼睛,随时瞟一眼灯光是否到位,宝宝的位置是否合适,以及是否有一些摄影师没有注意到影响画面的小细节。同时也需要儿童引导师把自己的眼睛训练成相机,要从摄影师的角度去观察整个画面,宝宝的眼神是否太偏,这个道具这样放是否影响摄影师构图,以及宝宝的表情是否太单一,是否会影响整体照片的总体感觉。确保每个宝宝都可以拥有精彩瞬间的照片,这也是我们引导师的使命。拍照的同时,导师的视线决不离开宝宝半步,孩子是不知道区分安全和危险的。危险也不会因为是孩子而放手的。危险始终在你的周围乱串,等着你的以不留心。为了防止意外的发生以外,我们要始终做好一切保护措施,时刻保持较高的警惕性。保证宝宝绝对安全,安全第一。 我们有责任顺利的完成公司的各项工作,一切都要为大局着想(注:宁可不拍这张照片,也要保证孩子的安全)。 儿童摄影引导师在摄影中的角色: 宝宝的阿姨(无微不至的关怀,真诚的对待宝宝) 宝宝的朋友(要以快速的时间和宝宝消除陌生感,真心和孩子交流,成为宝宝的好朋友) 宝宝的守护者(在工作中要保护宝宝的安全,时刻注意孩子的动态,确保安全,安全第一)。 摄影师的好搭档(了解摄影师的喜好,了解摄影师的拍摄习惯,更加默契的配合)。 审美师(审美孩子整体的搭配,从服装到头饰,到运用的道具)。 尽量满足顾客的需求(我们在服务行业,就是为别人提供帮助)
查看全文
儿童引导员工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
4,988
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
4,819
近半年趋势
下降
解读:儿童引导员在全国的平均月薪为¥4,988,中位数为¥4,819,其中¥2k-7k工资占比最多,约86%。
来源于374624份样本
儿童引导员就业
同比上月,人才热度
+2.79%
儿童引导员招聘
同比上月,职位数量
-0.12%
儿童引导员面经
比亚迪(BYD)
面试:底盘工程师。有了很好的初印象,问的常规问题,收到offer了。
玖拾玖
面试了职位:
底盘工程师
确定通过
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
...查看更多
01-03 发布
南京熊猫信息产业有限公司
面试:通信技术工程师。面试还好,难度适中,期待有个好结果。
名人堂文件柜采购主管
面试了职位:
通信技术工程师
感觉靠谱
还好
01-03 发布
广州由我
外贸业务员面试一般,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:
外贸业务员
感觉没戏
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
...查看更多
01-03 发布
大白-晓宇科技
面试:Java。总体感觉比较正常,整体难度中等,应该是通过了。
冒险湾纪念册机械工程师
面试了职位:
Java
感觉靠谱
都是一些java基础的文题
01-03 发布
华润(沈阳)地产有限公司
面试:财务主管。总体来说体验还行,难度大概中等水平,确认通过。
看准53109
面试了职位:
财务主管
确定通过
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
查看更多 1421144 条面试经验
相关岗位
技术员
业务员
销售员
服务员
外贸业务员
采购员
研究员
施工员
销售业务员
数据分析员
寻找更多岗位洞察
down
儿童引导员热门公司面试
01
德邦物流
1211条信息
02
百度
643条信息
03
肯德基
389条信息
04
平安财产保险
373条信息
05
中国移动
338条信息
06
顺丰速运
327条信息
07
华为
248条信息
08
必胜客
244条信息
09
中国电信
223条信息
10
星巴克
223条信息
11
麦当劳
222条信息
12
中国人寿保险
221条信息
热门搜索
东方优播
电商运营
蓝月亮
震坤行
热门公司榜单
独角兽企业
412家公司
高新技术企业
215064家公司
技术先进型服务企业
776家公司
科技型中小企业
488396家公司
众创空间
1365家公司
专精特新企业
25826家公司
科技小巨人企业
6247家公司
民营科技企业
20546家公司
瞪羚企业
23233家公司
雏鹰企业
8012家公司
隐形冠军企业
1312家公司
国家级技术创新示范企业
1907家公司
国家级企业技术中心
1406家公司
国家级科技企业孵化器
853家公司
专精特新小巨人企业
4271家公司
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
配送-实习生岗位职责
ROS Supervisor岗位职责
提炼工程中心岗位职责
信号调试工程师岗位职责
展会助手岗位职责
委员-外聘员工岗位职责
金融组 审计岗位职责
用户体验研究岗位职责
文审人员岗位职责
苏宁电器话务员岗位职责
市场环境专员岗位职责
制作人实习-实习生岗位职责
软件测试外包岗岗位职责
地产投资总监岗位职责
软件测试助理-实习生岗位职责
看流工岗位职责
大学生运动会水球比赛主管岗位职责
生产管理助理工程师岗位职责
炼钢岗位职责
维修电工高级技师岗位职责
配送-实习生工资
ROS Supervisor工资
提炼工程中心工资
信号调试工程师工资
展会助手工资
委员-外聘员工工资
金融组 审计工资
用户体验研究工资
文审人员工资
苏宁电器话务员工资
市场环境专员工资
制作人实习-实习生工资
软件测试外包岗工资
地产投资总监工资
软件测试助理-实习生工资
看流工工资
大学生运动会水球比赛主管工资
生产管理助理工程师工资
炼钢工资
维修电工高级技师工资
配送-实习生就业前景
ROS Supervisor就业前景
提炼工程中心就业前景
信号调试工程师就业前景
展会助手就业前景
委员-外聘员工就业前景
金融组 审计就业前景
用户体验研究就业前景
文审人员就业前景
苏宁电器话务员就业前景
市场环境专员就业前景
制作人实习-实习生就业前景
软件测试外包岗就业前景
地产投资总监就业前景
软件测试助理-实习生就业前景
看流工就业前景
大学生运动会水球比赛主管就业前景
生产管理助理工程师就业前景
炼钢就业前景
维修电工高级技师就业前景
配送-实习生招聘
ROS Supervisor招聘
提炼工程中心招聘
信号调试工程师招聘
展会助手招聘
委员-外聘员工招聘
金融组 审计招聘
用户体验研究招聘
文审人员招聘
苏宁电器话务员招聘
市场环境专员招聘
制作人实习-实习生招聘
软件测试外包岗招聘
地产投资总监招聘
软件测试助理-实习生招聘
看流工招聘
大学生运动会水球比赛主管招聘
生产管理助理工程师招聘
炼钢招聘
维修电工高级技师招聘
配送-实习生面试
ROS Supervisor面试
提炼工程中心面试
信号调试工程师面试
展会助手面试
委员-外聘员工面试
金融组 审计面试
用户体验研究面试
文审人员面试
苏宁电器话务员面试
市场环境专员面试
制作人实习-实习生面试
软件测试外包岗面试
地产投资总监面试
软件测试助理-实习生面试
看流工面试
大学生运动会水球比赛主管面试
生产管理助理工程师面试
炼钢面试
维修电工高级技师面试