上海快易名商云科技股份有限公司面试经验

HR奇奇怪怪的，还要做一个心理测试题，所有的问题都是带着质疑给你的，那你要觉得不合适别约我呀，约了还抱着这样的态度怎么跟你聊呢

面试不难，而且麦德龙公司运营机制很成熟，进到部门里能学习到较为成熟的管理经验

g感觉没戏

号称公司HR的人直接联系说看了背景不错要聊一聊，然后就约周六视频与直接上级面试，周末面试的公司内心先打上大大的问号，面试的时候很关心对加班的看法。晚上10点说联系周日去公司面执行总裁，协调了时间后第二天早上又放了鸽子。改到周二去现场聊，老板问的问题让我感觉根本不关注我本身的能力，鸡毛蒜皮不知道有什么意义，没有感受到月星和老板的任何的魅力，只是在打听我现在公司的情况，让你感觉这就是一个家族式，推崇加班，钱少活多的公司，是否是真的真心招聘也要打个问号。

【用人部门领导约面，但是等了两小时没看到，白跑一趟】面试地点在广州南站附近。到达告知稍等，面试官有事出去还没回来，等了一小时还没回来，让部门一个同事和我先聊一下，然后全程无语。一开口就问你认识xxx。回答不认识，她说不可能他是你们人力的，回答公司分两个板块公司，我们板块人力没有这个人，可能是另一个板块的吧。后续问公司某些数据，我说不清楚因为前公司这块不归我们部门管，然后她说你作为xxx竟然不知道？体验不太好，原本每个公司的架构不同，这个应该是常识，但对方按本公司情况全程质疑的态度，而且一直问数据感觉想打听行业情况而不是真实招聘

网申之后首先是笔试，笔试题目非常多，但是难度不大，可以提前准备一下。之后会有HR联系。

hr 问了些之前的工作经历，介绍了点工作流程

领导较为和善，面试过程没有压力。

结构化面试4hrVS5个学生自我介绍专业技能遇到的困难+如何解决？

慎重去面，挂羊头卖狗肉，多一个字都不想说，在招聘软件上问问题，说他很忙没空，让现场面，有趣。面试环节问一些个人家庭情况问题，黑人问号，和工作有什么关系，期望薪资写的薪资范围最低值，问我薪资可不可谈，往哪里谈？来回翻简历，看了一会儿说什么有需要人事会通知，说完顺势要走，怎么了？陪你涨面试经验去了？工作内容是一点儿不说，还是我追问的，回答的也含糊其辞的，不想浪费时间的，谨慎考虑面试！