爱屋吉屋面试经验

接待我的人挺热情的，然后进去后给我一张表填，填完后就是组长给我面试，先自我介绍，然后告诉我工作比较辛苦，简单聊了下，然后让我明天去试工，上网看了下公司评价，说扣工资的现象比较多，所以在考虑要不要去了，毕竟不想被坑

很好过的，其实他们很缺人的，只要你去，基本上都是要你的，刚开始是6130的底薪，后来就只有4130了。

招的都不要求学历，工作经历，基本去了都能进，没有实体店，都是通过打电话。大学毕业的就不要去了吧，高中毕业的还可以去消耗两年

进去等了半个小时以上才进行面试 面试官没有提前看过简历，他自己看简历，让你自我介绍 第一轮问一下简历上的内容，介绍一下项目经历什么的 第二轮主管面试，感觉主管技术还比较好，但是人咄咄逼人，感觉不是很好。

面试分为三轮，分别是hr、部门负责人、部门经理；感觉他们对房地产理解还是满高了，学到不不少销售技巧，非常开心/

开始进去，等了一刻钟，接下来HR过来找我问了下为何要转行产品助理，然后看了看简历。 接下来部门大领导过来询问简历内容，问的很细，看了我自己做的几个产品经理的作业题，并且问了我问题。 最后是直接汇报的主管，我问的比较多。 总体感觉靠谱，对于一个像转行的人来说，能给这样的机会也不错。 当然入职后压力也会比较大。

面试官还NICE，没有严肃的场景，聊得很随和, 集合的基础问题 怎么解决并发的问题 数据库的所以 JVM的垃圾回收 线程安全问题

面试一共分为三轮，第一轮是原本计划用人单位的负责人，但是当时我并不清楚，因此面试时的态度略有强势，问了一个关于数据库优化流程的问题（索引，Mysql的查询缓存，Mysql分库分表方案），第二轮是一个阿里背景的老大面试，面试的过程比较热烈，问了好多问题，我大多是属于一知半解的情况，从数据库到core java 许多比较深入的问题我都没有回答出来，但是的确符合胃口，比如伪共享问题的原理，mysql不同存储引擎的所使用的数据结构的不同等。

等了五十分钟才来面试官，期间催了一次前台，二面时的经理就让人非常不爽。 sql，测试用例，问之前的项目

一开始是HR先聊了下基本的情况 然后等了一个小时主管才来面试 面了五分钟。给她看了大概方案，她结果问了别的。 这样水平的也能当面试官？