北京中农信达信息技术有限公司面试经验

销售助理的面试，去了公司只有hr一个人在，整个过程还算比较愉快。但是工作内容很杂很乱，很忙。hr一直在压低价。

一场面试接近一个小时，作为小白觉得面试官很专业，很学术，未来会有很大的发展，其实成长还是看个人，就没啥经验可以吸取，总有被压制的感觉。

任总语音和一个负责人一块面，前者语气是质问且自以为是，应该是比较自恋有点小聪明那种。

和面试官年龄相差不大,比较聊得来.稳了很多方面的问题,相互交流学习.和面试官年龄相差不大,比较聊得来.稳了很多方面的问题,相互交流学习

第一轮技术 一个小哥哥问了几个问题 没涉及太多技术 第二轮 不确定 又问了技术又问了其他 开发性问题 还有对农业的认识 对农业领域的关注程度等等 是否结婚 现在的项目介绍 公司介绍 第三轮本来是要人力资源总监面 但总监没在 说之后会电话联系

感觉被坑了，简历投的是中农信达，面试邀请打电话发来的是中农融信。当时感觉，就是一家公司，信达上面招聘启事和融信邮件发给我岗位指责也一样。来了公司，首先没前台，公司名字的牌子也没有，公司环境还行，就是感觉人很少。填表时，公司要求填写特殊疾病和家族遗传病史。不说打印简历，面试官提前也没有看。 面试过程还可以，主要对工作内容沟通。直到面试完我问了一句关于组织架构，公司规模20人。研发十人，运营十人，运营里还有4.5个总监，目前招新媒体的部门，一共2人，一个总监，一个平级，再招个新媒体。还有出差，要上山下乡，不是要你去参加活动，是要去给公司产品做推广在村里，现在没有 app等可以直接用的理财产品，应该是没有在城市成功运营的经验。面试官好像是人事，表示部门总监去出差了，要是可以还有复试，哎，浪费时间，出差了，为啥找我去面试。 关于产品，感觉有点忽悠人，去村里让大家办贷款啥的，五险一金最低，其他福利没了，年终奖看情况吧。加班肯定是常事啊。关于薪资，虽没有明确谈，但也表示不会高了。大家去面试看清公司吧，还是只有我一个去了。

基本就是聊天，聊过去销售经验全程聊天，问了工作经历和一些技术问题，面试官人比较和蔼，以聊天为主，面完本来要通知某总复面，汇报后通知等通知。

面试的网络工程师，整体感觉不错，面试的技术小哥人很好，遇到不懂的问题也会主动解答，部门领导人也很好。

面试的销售助理，到了自我介绍后，问工作具体内容，就是电话销售，每天打电话，离地铁站特别远，谨慎选择吧。