杭州宙宇创意艺术设计有限公司面试经验

现场面试前，猎头已做一轮互通，故省去了现场互相介绍的过程，直切主题。人事主管和项目经理很坦诚，面试过程很愉快，由于个人原因，未接受这次机会，但还是让我印象深刻

只能说是个人都能进去，因为2500的工资她也没什么要求了，坐标富阳，其实不是前台，但是这个职位工位是在前台，这上面写着06年公司就成立了，注册资金好像一个亿，笑死，单独的公司都没有，这玩意儿一个亿，公司员工少，小公司，一个人当几个人用，我还没说我去，先说了工作内容，后期上手了可以做其他职位的工作进行学习，说对我有帮助，也没说做其他的工作工资涨不涨，我就知道这人真的会说，工作内容就是审批，拿劳工的材料一个部门一个部门签字审批，问你一堆之前工作为什么辞职铺垫了一堆，说八点上班中午午休两个小时，五点下班，把自己夸的天花乱坠，说很少有这种公司了，节假日也正常休息，一顿猛操作，跟我说因为我还没毕业工资2500，那毕业的是不是也就三千，我上一份工作无责底薪怎么也是4500，看清了富阳公司水平了，面试期间一直有人找，她不是人事，是劳务方面的，最后走也是因为有人找她盖章，问我有什么问题没，我说没有，直接说要带我去找其他部门的人认识一下，我都没打算入职，我说我要回去考虑一下，直接给我来了一句你回去考虑一下要是打算入职还要再面试一次，我笑了，根本没打算入职，直接拜拜了您嘞，她明明可以不给你钱，但是她还是给了你2500，搞笑这公司

开始是给一张装配式相关的试卷，给你计时答题，之后填写你的信息，然后和部门老总还有HR一对二面试，主要就是轻松交流。

21年底的面试，第一轮常规的HR面，聊了聊过往工作经历和个人优势之类，二面和领导直接沟通，相互做了了解后发了积分个人作品过去。

简单记录下面试过程问家在外地要两地分居，以前工作单位情况为何离职工作懂多少自己优势

问了些问题就直接让签

简单记录下面试过程大区面完，部门经理面试。主要问些销售经验，如何开展工作的，在压力会比较大的情况下是否能胜任之类的。2.进来以后感觉不是特别稳定，一直在调整人员，也没学到什么东西

只有一轮面试，该公司数字化运营处于初级阶段，问了一些如何搭建指标体系，数仓相关的问题。

b不靠谱

很不错 态度都很好