公司全称科纬迅软件服务（上海）有限公司
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“有难度”
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匿名用户
面试了职位：销售代表 - 上海
感觉靠谱
公司感觉还是可以的
公司感觉还是可以的 HR 提问的问题都比较具有针对性 就像聊天一样 问了有关公司文化的一些问题 是否认同企业文化 有没有信心做好销售
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：apple售后客服 - 上海
确定通过
总共2轮，第一轮英语笔试
总共2轮，第一轮英语笔试，第二轮经理面试。笔试难度不大，面试问对该行业的了解程度，自己的职业规划以及一些上班时间的细节问题。只要充满自信去应对就可以了
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：DBA - 上海
感觉靠谱
诚实，守信。
我是突然接到HR打来的电话，告诉我简历通过筛选，目前有DBA方面职位空缺问我是否同意面试，目前正在考虑所以同意。后来安排了一次电话面试，基本问了些大概情况，和简历上差不多。
第二次技术面试主要问了一些理论方面的问题和做过的哪些项目，对技术上有哪些了解。最后一面聊了下薪资。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：面试官问的面试题：
1、先做个自我介绍吧！
2、为什么选择我们公司？你对我们公司了解吗？
3、你觉得自己的优点和缺点是什么？
4、遇到难解决的事情，你会怎么办？
5、工作上和上司意见有分歧，你会怎么办？
6、你期望的工资是多少？
7、你换过多少工作？为什么？
8、你打算什么时候生孩子？（或者结婚）
9、其他（可以举例你遇到过的难问题） 。
2 年前 发布
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HR首先电话沟通一下，简单聊聊个人情况，然后约定时间线下面试。面试当天，HR先进行，一些没太多营养的话题可以随便聊，主要是下面的技术leader面，问了蛮多的理论知识。
4轮面试：电话面试、填信息表、HR面试、部门主管面试
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面试难度：有难度
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一共三轮面试，每一面都有难度，前两轮技术面，最后一轮主管面，由于疫情，都是视频面试，其有一轮面试需要答题，给一定时间答两道问答题，问的是误差相关的问题，具体记不清了。技术面我准备了PPT讲我的项目，面试官针对性地提问。主管面除了问一些技术问题外，还问对于华为的加班文化怎么看，介意出差吗等问题。出结果很快，短信通知。进了池子之后过了挺久的，才和我谈薪并发放offer。
3轮面试：视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
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首先笔试没什么说的，三道题很巧都是字符串相关的问题，一二比较简单，甚至第一题暴力破解也能过，时间复杂度要求非常宽容，第二题基本的bfs，第三题稍微困难，没想出来，但是可以利用可以预测的结果，面向结果编程，过了五六个test case，然后就是和组里人聊了，他们那里加班挺严重的，稍微问了一些基本的数据结构和算法，然后就没有下文了，惆怅。
2轮面试：电话面试、笔试
面试感受：一般
面试难度：有难度
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