前海人寿保险股份有限公司面试经验

电话面试，自我介绍+职业规划+简历问题，主要是看职业规划和部门需求是否一致，后面发现不太一致，所以没有聊很多。

今后的发展之类的，之前在哪里做，未来有什么样的目标，总体来说感觉还不错，可以，值得尝试。

对未婚未育的筛选度很高啊，喜欢招男生居多进去了试用期就走了，整个企业的文化氛围不好，可能保险行业都这样吧。

聊的都很好，是在招聘会上认识的。就是不知道有没有通过吧，叫我今天等通知，今天一天都没消息了，估计没戏。

先说一下，是上海分公司，离虹桥火车站很近。去面试的是电话催收，跟我面谈的是一位主管，因为她们经理不在，所以由她代劳，谈话过程很顺利，最后告诉我不但要完成给到的工作任务，还要每月开发一个新客户-就是像业务员一样卖保险。每周都要去奉贤开会，还要和业务员维护好关系，这些都算在考核里的，不然工资就达不到预期的。后来再叫我下周和经理面试，我就婉拒了。

面试就2面，开完宣讲会就笔试，笔试题简直无语，考的都是乱七八糟的东西。然而乱填都能过笔试，面试就问了基本情况，懂什么技术，然后就进去。就是大量招人。

一面是业务部门领导面试，问了些产品经理宏观的问题，技能方面没有问，然后二面人事面，了解了下工资待遇方面，至今一周无反馈，但当时面完给我的感受应该是过了，可能又遇到更合适的人员，还可以的一次面试经历。

面试通过。3轮及以上。

去的社招，多轮面试，没有笔试，面试官比较的随和，很自由，态度也很好，比较的人性化，是一家好公司。公司比较的正规化，有自己的大楼和食堂。办公环境比较的好。

网站主动投递简历一个月后，HR上午电话了解情况，下午即刻安排面试，一下午一次性完成三轮面试，分别是直接领导，高层领导副手，和高层领导（可能恰巧各位领导都有时间，一般公司不会这么高效面试的）。第一轮面试主要围绕公司需求和面试者的匹配度进行谈，问题很细，面试官可以基本了解你的优缺点，他们进行评估。第一轮面试结束后，面试官没让我离开，让我稍坐，然后我等了一会，又有一位面试官进行面试，这轮主要针对上一轮面试官发现的问题进行深度讨论。我觉得不用特意避讳自己的缺点，坦诚交流。另外也问了些生活问题。 和刚刚一样，又等了10分钟左右，boss来了。这一轮更多的是她对我的一些教育，我说的比较少，插不上话，听着就好，刚开始比较严肃，后面就聊的比较自然。最后hr单独问了些问题，等我提供相关资料后进行谈薪。总体感觉面试官对候选人都很严谨，对学历，经历，现场表现都很看重。HR也很热情，就是面了一下午，我只有一小杯水，真的不够喝诶。另外面试前要细心准备，提前整理好可能问的问题，职业规划是重点，基本面试都会问，这个问题也很难。