前海人寿保险股份有限公司客户服务专员面试经验

技术面主要围绕项目展开，询问项目中写到的技术及场景并深入聊相关的八股1.使用的数据库mysql相关问题   使用的存储引擎、innodb的索引结构、B树和B+树对比、mvcc机制2.redis的使用场景，使用了哪种集群架构，使用中如何解决redis和数据库一致性问题、缓存穿透和布隆过滤器3.是否使用了spring的声明式事务  声明式事务@transactional相关问题（实际使用中是否遇到过注解导致的问题，如何解决的）4.使用了es存储地理信息，es的地理信息底层如何实现，与redis地理信息实现的区别  es倒排索引原理

周一部门同事面试结束（面试难度一般，正常发挥）周三还在等部门长和HR面试看定岗是否需要分管总面试

感觉一般，正常的面试流程

面试的是汽车理赔服务岗，其实领导们都还可以，先要求做问卷，然后再进行面试，基本观点是先准备好自我介绍，突出自己的优势。

面试基本就是介绍公司的一些情况，主管看你的个人交流能力。基本上交流正常应该都可以过

一面 电话面试，都是技术性的问题居多，包括金融产品，期权估值，敏感度计量，风控问题跟三个平安人员面试，其中一个为部门领导，主要是进一步了解个人的目标，动机以及还有都有什么相关的经验，性格问题和长短期计划

实习生面试，主要是业务部门两轮面试，面试主要包括过往实习经历和一些法规的理解

平安产险橙星管培生数据精算，突击打电话问自我介绍和接不接受调不调剂（大概算一面），然后就发了二面通知，无领导小组讨论形式。

问题不难

常规题目 有难度但是不高