杭州辅仁教育咨询服务有限公司面试经验

第一轮面试一般就是主管跟你聊聊天，看下简历什么的，二轮面试是长达一个月的培训，每个星期都有任务，任务量很大，还需磨课，这个过程很辛苦也很严格，三轮面试就是校长终面，需要准备一节课进行现场讲课最后由重视委员会进行录取。

应聘的是助教，讲了一下做家教和暑假辅导的经历，然后问我四六级以及考研专四专八分数，问了我对薪金有啥要求，我说按公司规定来就行。又问我住哪，来校区方不方便，说了一下助教职责。

就是上台讲一下，设备很简陋的。这学校就是一个高中一样，其实最后应该都是看学历和顺眼度的。口条清晰，课实在，看着舒服，学历不差，就可以了。

开始投递的是编辑岗位，结果说我跟岗位不符，那么多书的编辑，就没我大化学专业的？搞笑啊，不要就别这么借口啊。后面换了个人力行政/助理的，后面很快就联系我，通过事后的事情，我知道了为了拉一个人进来+200rmb，打了几个电话估计也值了。 去面试，他发了个定位给我，以为很好找，结果走了一段时间，一身的汗，工作环境很拥挤，而且没空调，好像电扇都没看到，不热吗？面试完我外面裤腰都湿了。面试完几个问题就弄完了，说下班前等结果。

在网络招聘上看到的招聘信息，投了简历，很快约去面试。去了之后，先填信息表，交一前台，前台拿来1份财务试题考试。考试过后，再面试。

英文介绍，提问问题

交全额社保，准备上市，基本不加班。看规模和流程感觉是很有前途的公司，有大厂风范。第一轮面试挺顺利，是同级面试，面试的妹子和蔼可亲，还不忘提醒我去休息区喝水。第二轮主管面试，主要需要做的是偏交互的设计师，并且能懂量子化理论，推行n条产品线统一组件库，并且能做到承上启下的设计leader一样的职务。很可惜这块不太熟因此没有通过~但还是从她的面试中学到了很多，受益匪浅。

先做了一份初级和中级之间难度的会计职称考试试卷。相当于考了一次理论考试。然后直接见财务总监。过程我也挺放松的，财务总监询问了一些专业问题，以及我前一份工作的心得，给公司带去的价值。额，我回答的差强人意吧。毕竟有些东西在实际工作当中真的就是那么回事。

面试教师，需要先做一份初高中的物理试卷。难度中等偏上，之后会有二轮面试，人力资源会和你谈具体的一些工作上的事情。最后一轮，是你的直系领导三轮面试。流程很到位，难度一般，领导多是和你聊职业规划，个人感觉不太务实，当然面试也是一次难得的经历了，暴露出自己很多缺点，根据这些慢慢改善自己。

首先电话问为什么从事早教英语这些情况，约面试。面试开始很简单动作的舞蹈，英文自我介绍，模仿动物，英文歌，用英文问几个问题，用中文介绍金宝贝。然后另一个面试官问了些团队合作的问题，中文交流。 总的来说，英文水平要求高到那么高，到可能沟通发音还是有要求的。由于过于紧张，口语没有发挥正常水平，情绪不高涨。如果有人去面试，大胆去，不要怕，high起来！