潍坊UPS面试经验

培训生岗位120分钟笔试逻辑、英语、数学、思维题量较大

面试提前了20分钟 当时没太准备好 上来自我介绍让从4个方面 学习 实习 家庭情况等 会问到技术问题但是比较浅层次 问了我数据库

一轮是群面，先是随机给定一个题目做一分钟演讲，然后是无领导小组讨论，这时候就一定要积极的表现自己，说出自己的观点，展现自己表达能力和领导能力。二面就是挖简历，问了一些常规的面试问题

主要内容在java基础，spring全家桶、高并发

视频聊了，主要是老板在讲，感觉匹配度不高

笔试 托业和行测。托业不难，我是前一天才知道托业考啥…随便看了看，以为过不了了…没想到过了…主要就是听力，还有一些选择啥的，凭感觉选吧。行测没什么可说的，都差不多。线上，双机位监考，很正规。三分钟即兴演讲，感觉面试官比较看你是否自信，自己有逻辑的讲。不太注意你说了什么…我们组八个人没有一个人按时讲完的，没说完到时间了直接停就好了。我抽了个一带一路，其实看见提已经蒙了，在那车轱辘话来回说…小组辩论，分成正反两方，每方四个人。讨论注意时间。面试官很亲切，没有什么压力面，就是就这你的简历随便聊一聊。其实也没有问营销相关的内容，但可能会结合你的专业简单聊聊，如果是跨专业的话，可以提前想想你本专业是否给你带来了什么优势。

两轮面试，面试的岗位是管培生

首先笔试（英语+行测），再接着线上一面（形式是自我演讲+无领导讨论），再就是线下面（问简历和对工作岗位的看法）

笔试就是普通行测题，其中有一小部分与金融相关的知识考察，还有英语题，只要认真答都差不多能过。

先给30分钟时间写笔试题，翻译英译中和中译英、缩写扩写一面：两名部门领导面，英文自我介绍，非结构化面试，氛围很好，面试时比较轻松二面：hr面，谈薪资待遇、福利制度、为什么要来面试等中远集团线上笔试（行测+英语）