最近更新时间:2024-04-28 16:00:00

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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 深圳
确定通过
厦门天虹面试管理培训生。
网上投递,然后去公司进行第一轮面试,一群人每个人进行三分钟的才艺展示,比较简单只要你敢表现就行,第二轮是行政部老大的面试会根据简历提问,并聊天。我觉得整个面试并不难,只要你不要太拘谨都可以通过。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:回老家吗
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 深圳
未通过
三分钟的showtime
一定要把握好着三分钟!最好有表演节目,让HR看出你的用心,这样不管你表演得好不好都是有机会进入二面的!
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 深圳
确定通过
年末面试,感觉整体还好
两轮面试,第一轮群面,给个考题开始相关阐述,第二轮部门主管面,也是群面的形式,一个个回答,整个过程不难,通知速度也很快。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:最近关注的热点消息是什么
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 深圳
确定通过
群面、终面 一共就两面。
群面的话,就是无领导小组讨论;终面的话,首先是顾客画像,之后就是HR找你面谈。大概每个人40-50分钟左右。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:你为什么选择。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:品类运营 - 深圳
未通过
面试天虹的品类经理一职
是在厦门进行的面试。形式是群面,分两个阶段进行。 第一轮是先全部人(总共17人左右)先抽个题目,限时5分钟,然后轮流自我介绍加回答题目内容,题目有好几种,我是抽到理想的工作是什么,有的是你心目中的偶像是谁之类的。 第二轮是每个人发2-3张的卡片,规则是每个人只能看自己的牌,然后自由决定顺序讲述牌的内容,并根据内容进行排序,限时30分钟。其实主要就是考你的逻辑思维能力。最终我们没能按时完成,还拖延了5分钟。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:心目中理想的工作是什么?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:平面设计师 - 深圳
确定通过
面试难度一般,取决于不同岗位吧。
第一次去面试等了好久好久,不过领导同事都很有亲和力,后来看了作品简单问几个问题,双方觉得ok就定下来了,非常快。
2轮面试:部门主管面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:最喜欢的品牌?对零售行业有什么了解。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 深圳
确定通过
一面还蛮特别的,二面就是和HR聊天
首先是多人的面试,三五分钟准备一个即兴演讲,主要看你发挥的自不自然,能不能有条理,看整体素质。这个环节我们组留下三个,进入下一环节。 第二个环节,要你去商场里逛20分钟,然后为自己从以下选定一个身份:生活家、点子王、段子手、时尚达人。之后上到楼上,向HR阐述你的身份,以及为什么这么选择,可以结合你在商场里的发现来谈。 最后HR和我们三个聊天,主要谈些性格、学校经历、平时兴趣爱好之类的。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
3个问题,3条回答
Q:选定身份
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程管理培训生 - 深圳
确定通过
主要是自己紧张,其实没有太难。
先是简历初筛。第二轮是笔试,都是专业相关的题目,比如建造师考试题目。第三轮是HR直面,问了一些问题记不太清了,没有特别刁难。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么要招土木工程专业的人员?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:商场主管 - 深圳
感觉没戏
自我介绍+卡牌游戏.
群面,先轮流自我介绍,然后进行卡牌游戏,每个人轮流介绍自己分到的卡牌,然后大家共同组成一幅完整的图片。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么选这个职位。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:便利店储备店长 - 深圳
确定通过
面试不算太难,他们招的人挺多的
第一轮群面,题目是ABCD四个人,选哪个出国深造。第二轮结构化面试,针对简历问的,挺轻松的,可能他们比较缺人吧。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
公司对比
天虹数科商业股份有限公司

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