厦门厦门银行面试经验

由于疫情影响，通过视频面试的方式进行。三个领导一起面试，根据简历以及他们公司的一些情况进行提问，考察是否有相关的经验和问题处理能力。视频面试结束后，会安排笔试，笔试内容与岗位相关，我做的笔试题是60分钟6道题目，都是运维相关的题目，时间比较紧张。面试反馈结果过了很久才通知，大概过了两周时间。

一面还好，问了一些问题如实回答通过了。二面前做了两次性格测试都没通过，一脸懵逼，感觉标准没明确都不知道怎么通过

十二月在网上投递简历，到二月底才开始安排面试因为疫情，就都是视频面试先一套行测题和一些英语题，还有国行的基本知识，不太难。第一轮面试是单独面试，基本就是简历上的，hr挺nice的，没有刁难，还是很融洽的。 第二轮是人事经理，视频群面，问问对银行行业看法，为什么选国际银行，为什么选这个职位。一般进了这一轮了，就不太会刷人了之前有听说比较看学历，我自己是比较好的985本科，专业不对口。一路面试还是很顺利，薪资也很诱人网上很多对于厦门国际银行评价不好，或许跟岗位有关吧。

笔试具有一定难度，面试分为两轮：分行面试+总行面试，侧重学校实践及学生工作经历，注重学生在校期间成绩。

管理不完善，办公室基本上没人，也没开灯。在前台还碰到一位不知道是哪位也许是主管，也许不是，要由前台填写出差流程，表面看着这么大一公司，部门连个助理都没有，其次职责分配不均。再次说到面试，不知道是面试官不够专业还是咋地，自我介绍没讲完就开始打断了，说其实有看过简历，那你当然看过简历，没看过你干嘛叫我来？最后竟然说我形象不整，忍下吐槽，不知道在您心里怎样才算形象整洁，来您这儿面试，我还要去做个SPA吗？说到形象倒不见贵司现在的前台形象有多整洁呢？

问一些基础的问题 自我介绍 简历上针对性问题然后学历方面 对公司有什么了解 怎么理解你应聘的岗位 你的职业规划 你的工作经验等

参加了线上一面，是半结构化面试。先抽一道题，思考一分钟回答两分钟。然后问一些其他问题，比如为什么跨专业、对工作岗位的了解。10分钟之内面完了。

公司挺大的，环境也不错，看着很亮堂和干净。去了之后前台让填了一张信息表，完事之后等了好久，本来以为是会有人事或者部门经理来面试，结果是前台面试的。过程中问的都是基本的问题，前台一边问一边记，似乎她也做不了主却要面试别人的样子😂结束之后也没让我问什么问题直接就说可以了，让我等二面。总体感觉不太专业的样子……

一面是群面==》无领导小组讨论：传统银行如何应对互联网新形势二面是三对二（相当于HR面+技术面）====》问你有没有offer，大学成绩，等等技术面问你之前的产品实习经历，还有评价一下淘宝/京东/小红书这三款产品

有群面和个面。群面是无领导小组讨论，大概9个人，用时50分钟。题目是选择排序题以及方案策划类。个面是半结构化，用时较短，每人5-8分钟。先自我介绍再时事热点的问答。