成都Symbio面试经验

nodejs只是平时工作使用的部分技术，正好最近有换工作的打算，HR邀约去面的试。面试官问的还算简单，有些太专业的英文还是不懂。有个问题印象深刻，我用了几年express/koa也没接口代码报错，这样的情况太少了，面试官提问问我知道哪些错误代码，400，500什么的是什么意思，当场蒙掉。可能他们做外包的对这些很敏感，也问了一些部署的问题。 感觉怎么说呢，可能我对外包的认知不够。按照我的理解，一般公司有运维做部署，前端和后端都分工很细。是不是做外包都得三头六臂？我大部分都是做研究工作的，研究的技术比较多，向单一只做nodejs，感觉还是很枯燥，没激情。

挺简单的，面试我的是项目主管，就问了基础的测试问题和之后的人生规划，给人的感觉很不错，当场通过，很不错的体验

先笔试，有英文内容。然后技术面试和hr，人都还不错。

先做了套逻辑题，全是英文，不过很简单，然后就是面试官面试，问的问题都是比较简单的基础知识，然后给个水杯，如果测试水杯，你会从那些方面测试，写下测试用例。

面试其实没有很难，公司很看重应聘者是否了解软件测试行业并清楚自己做这一行的意义，比较看重应聘者的思维能力。

先是人力资源部的 其次是技术部的 最后是项目经理

去了先签个到， 然后坐到做笔试提， 笔试提总共3道，一个汉译英， 一个英译汉， 一个描述自己的， 笔试大概40分钟， 做完然后给了个手机让找bug， 30分钟， 之后就技术面试， 面完HR面， 然后就喊等通知

两轮面试 ,一轮技术, 一轮HR, 技术面试官很亲切 ,会问一些基础的面试题 ,整体聊下来感觉不错,HR面试也最初电话通知时聊的东西差不多

先让我们做了一张试卷，包括两部分，填了自我资料然后就是三道英文题，分别是英翻汉，汉翻英，自我介绍。时间为30分钟。然后三十分钟过去后我们被叫到了另一间屋子开始群面，一共有两位hr。先是自我介绍，然后就是一道集体讨论的题

难度不大，要会一些英语，英语解释测试一些概念，问题简单，主要是缺人才才要，最好对软件测试专一，女生优秀。