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中山

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：实施顾问 - 深圳
确定通过
HR十分专业，聊得很欢
去到公司填了份类似于职业性格测试的卷子，过了很久HR和部门经理过来面试，面试过程就像聊天，通过很多方面了解我，面试的不是技术岗，但一些岗位技能上的东西会问及到，HR的问题很专业，过程也聊得比较愉快，最终拿到offer但是没有去。 后来从各方面了解到公司的工作学习氛围是挺不错的，看重工作能力，扁平化管理，是能够学习锻炼的地方，现在想想有点小遗憾。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：关于岗位技能的问题。
2轮有笔试hr
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：技术支持报务工程师 - 深圳
未通过
一面就是一些简单的东西，是个人就能回答，不知通过的多不多，两周后通知二面，一轮群P，二轮单面；当天共３组，好郁闷，搞技术的跟搞销售的分在一组简直是悲剧， 我们口材没他们好啊，唉．就这样，３个搞技术的加上５个搞销售的一轮下来淘汰３个，全是搞技术的，我就不明白了，为什么要这样分组．其实自己的原因更多一些，一看是８个人的无领导小组讨论，紧张啊，发表意见都没有逻辑．题目是２０１２末日逃生，１２选８人
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：没有机会进入到　对一的面试就淘汰了，悲剧
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：ERP实施顾问 - 深圳
确定通过
校园招聘。
校园招聘——第一轮笔试，两张纸四开，后面一张全是写自己的经历，爱好什么的，最自豪的三件事，做一个项目事遇到什么困难如何解决，在项目过程中与组员发生意见分歧如何解决。。都是主观，感觉自己写的经历跟实施顾问助理的职位没什么相关的，但就是写了好多。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：应用服务 - 深圳
确定通过
给出一道题目,限定时...
给出一道题目,限定时间,然后小组讨论,每个人选陈述自己的观点,再集体讨论,得出最后观点.
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：选出在讨论过程中你认为表现最优秀和还有待提高的小组成员.
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：ERP实施顾问 - 深圳
确定通过
中山明源云的三轮面试经历。
首先是去听了我们学校的宣讲会，后来接到电话去公司进行了一面，一面是无领导小组讨论，二面是案例分析，三面是压力面试。
3轮面试：电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：一面是无领导，题目是荒岛求生的那一个，选择8个人逃命，其实没有标准答案，记得要能讲述你选择的理由就行，因为之前有这样的实践经历，正常表现下来的话还是挺好的。之后因为我的专业是信管的，所以有要笔试，看看能不能做技术顾问，需要了解对数据库的掌握程度。之后二面的话案例分析，给你一个案例，让你回答案例的问题原因和解决方案，并且要说明为啥是这个问题不是其他问题，为什么是这个原因而不是其他原因，考的是你问题分析与解决。后来进了三面，是压力面，大概面了一个钟，就问问你的实习情况之类的，我是当场拿offer的。
二面
2 年前 发布
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3轮面试：笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
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