廊坊eBay面试经验

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一面 记录此轮面试过程或感受好记录此轮面试过程或感受好

共三面，每轮都在强调工作时长的问题哈哈哈哈，既然投了这个简历自然是做好心理准备了。第一面HR面，简单介绍岗位，询问过往经历，非常basic的问题。第二面主管面，详细介绍岗位内容，深挖过往经历，behavioral question居多第三名HR面，讨论工资问题

合合信息一面，信息化产品，时长40mins。问题包含：自我介绍，项目背景，重点项目

面试官是负责市场运营的 没问工作经历和工作场景 问的问题都偏价值观“2023年的最大困难？如何解决？我们岗位需要一个解决困难的人”我反问这个岗位会遇到什么样的困难呢？她好像没有说出什么所以然来。。觉得回答这些问题实在是像写高考作文所以主动结束了这次面试

也就那样，机灵一点就可以了

1.redis 多线程,什么场景下用多线程.

技术方面虽然没有八股文，但是也有基于算法的业务逻辑题目，可以直接在面试会议室的黑板上边讲边写。沟通下来这边面试比较侧重在思路和方案。项目经验沟通的比较多，会引导式的让分享一个项目和技术方案，然后一点一点沟通细节。整体氛围比较好，沟通下来比较愉快。HR侧沟通就比较简单了，更多侧重在公司介绍和业务介绍，以及内部员工福利相关的内容。

问了上一家公司的离职原因，然后就是简历上问题的深入，还问了是否能接受轮班。全程都是电话面试，难度感觉不是很大。

岗位主要是TEMU的海外KOL对接向。一共面了两轮，第一轮是直属leader负责人，第二轮是再往上的总负责人。两轮面试，负责人都会根据简历的相关经历和岗位实际的需求内容来针对性提问，没有特别千篇一律的面试问题（例如你觉得你的优点和缺点是什么）难得的是第二面的负责人居然眼神里有光，本来以为PDD的大家都会很疲惫，让人面试的时候还是有被惊讶道。总体面试感受很专业，且不会问一些奇怪的问题，面试感受不错。