牡丹江北京协和医院面试经验

就是和人力在医院面试的，就简单聊聊天，然后问问专业，英语和个人形象，没说具体的，因为是应届生所以说先实习看看。

面试官让人舒服，开始的时候进去问了基本情况，后面问了作品及未来规划，没有为难人，非常感激。希望能去贵单位上班，但愿有这个机会。

一般先问你有没有实习经历，然后你实习做什么，再考你几个专业问题，产品看法之类的

科研岗，据说一比四进笔试和面试，但只来了三个人，先面试，自我介绍，然后问了对医院的了解，家人工作情况，会不会SAS，讲一讲流调经验。然后开始掰扯职称怎么晋升，然后就出来了。笔试不是专业课，开放性问题四道，写小作文，一小时左右。

全都是最优秀的人才，都太厉害了，面试题很难，基本都是细致入微的问题，需要做好准备。复习的非常全面才行。

事务所审计实习面试需要先做公司的测评，通过之后会安排群面，群面之后有个人面试，问你一些与个人经历有关的问题。总体感觉不错。

先是人事部打电话和你聊一些具体问题，然后通知你何时去面试，到了以后就会等着主任面试你，主任会问你一些问题，之前有无经验与否，家是那儿的，介绍一下具体工作情况，整个工程比较轻松愉快。

2022年下半年在成都新成立的财务共享中心，刚成立的时候联系了很多猎头从成都各个咨询公司挖有经验的leader和processer，据我所知最高纪录是某猎头公司推荐的50+个候选人全部挂掉。原因是：工资给不到JD上的那么高。面试期间疑似有骗经验的嫌疑，面试的时候问很多流程管理运营相关问题，然后把人pass掉。能让猎头放弃推荐候选人也是蛮厉害的哈。有4次面试，面试官性格各异，且能在面试时说出“我们长话短说”这种话。fine面试官的情商蛮堪忧的，能在面试者问出“在成都成立财务共享中心，是否有考虑后期在成都开设医院”的时候回复“我们觉得成都的发展还不够我们在这里开设医院”fine大概就是这样，印象极差。

分为笔试和面试，笔试考的是临床三基内容，面试是科主任当面问问题，主要是问一些专业基础相关的，不会很难。

自我介绍之后小组讨论 然后各自发表意见 最后会有hr给你介绍他们公司怎么样之类的 人很好 面试也非常专业 喜欢