上海纷享销客面试经验

面试过程： 这个公司目前比较缺人，在大量招聘销售，当时跟我一起去面试的几个人几乎都通过了，面对社会招聘竟然还每周有宣讲会，看来真的缺人，不过不推荐有工作经验 的人，推荐刚刚毕业的人，因为待遇给的实在太低，工资给3000-6000，面试过程也很简单，当时去面试当场就通过了，可惜薪水低，我拒绝了。

去了先是宣讲2~3小时，感觉被上了半天班，之后又是1对1。 公司优点：优点的话，的确有一些销售人才在里面共事。 公司缺点：从时间地点人物来说。办公环境很差，午晚餐非常不方便，一般要走几百米才能有个摆摊的凉皮店，走1~2公里多才有饭店，所以要是确定在这里工作，你要做好午餐晚餐都天天吃盒饭的准备。地点说完了说时间，看样子估计是加班到死的节奏，宣讲主任之前说朝九晚五，结果无意间又说以前有个新同事不懂公司规则，5点就准备走…这… 人物的话，天天喊口号打鸡血，不过的确D轮融资了，又拿到了很多钱，有被资本主义玩的价值了，投资人也不傻。就是在上市前要拼命的压榨销售，为了给公司上市能有个好价格。 说实话，员工才能有忠诚度。

时间太长，有两轮面试，办公环境很简陋。公司靠谱，产品理念好。

用人岗位直接面试 结果也比较快公司管理岗都是一线出来的 沟通的时候也比较平易上午面试 第二天就有了结果

当时面试是当天出结果，采用的面试会的形式，一次邀约三四十人过来，宣讲公司文化、行业前景等，然后由直属领导进行面试，面试通过后会有另一个人面试，一般当天晚上会出结果。

面试销售经理职位过程蛮容易，总体面试难度一般，对专业性要求不是那么的高，做SAAS维护实施这块就简单了，开通账号培训。

两轮面试，一轮是团队长，确实是比较鸡血，营销型的公司，以量带动业绩吧，需要肯吃苦的人，二轮是副总，也挺鸡血的，总之就是努力。

面试的时候基本没有问我自身的情况，当时面试的时候也不知道将要做什么工作，都是一位北京下来的销售跟我讲公司的未来前景，把我说的一愣一愣的！最后就莫名奇妙的进了公司！

1、公司进行群面的，过去看视频，公司发展经历； 2、互动环节，希望自己到一个什么样的公司； 3、面试2论，组长和区域负责人 自己的销售经历，成功案例。

3月初面试的 缺点 一、公司环境杂乱，人多，一个大空间200号人，说是开放空间，看你怎么理解了，3月份搬到四川北路也就这样，我相信。电脑自己的，电话也是自己的，只有几条长桌，有点效仿早起阿里巴巴的蛮夷风格 二、鸡血 到处可见鸡血的条幅，鸡血的管理者，从对公司的产品和未来拥护，但都是留于表面的，我相信他们也不懂，只不过记下来了而已 三、对收入说的有些夸张，做的中上水平的我觉得也就10k，而且加班应该少不了，挺累应该。底薪3k，挺低。 四、管理者者 团队带领人都有点草莽，可能是鸡血喝多了。没办法，这是在销售强驱动的阶段，必须要企业客户量起来。 五、起初2个月积累客户时期，打电话居多，邀约客户，不太好战胜。电话可能一天1/2百个。招聘人说熟练了就少电话了，主要是原来客户转介绍，客情维护，我有点怀疑。电话应该不中断 六、面试中面试者回答问题都对关键问题闪烁其词，或夸大，或略过。比如具体工作方式，他只问你的看法，但他自己没有说，一般这种就是比较难的销售，对方不想说明。这份工作应该不容易。几百号人在一个大空间里拼搏，胜利的终归少数，大部分人是炮灰。 唯一优点 上海6月份前会招2/300人，会有30个管理者，销售小主管出来，管10个人团队的，或者更高的机会。以及明年纳斯达克上市，机会也就这3个月或到16年底。上市我觉得和普通员工没什么利益关系。 大家自己看吧。也就一个升职的机会吧。 有时候一个机会，可能会让你略过其他。没办法，life is touch。