上海维谛技术有限公司面试经验

我事先没有投递简历，所以是带简历过去现场投递的。通过简历筛选之后就是群面，很多牛人和我在一组，都有非常炫的实习经历，而且格外自信和能说，当时就感觉很悬。后来果真没有进下一面。不过和我们同行的另一位成绩不是很好的同学进了二面，估计是一面时发挥得比较好，比较能说。

hr面的，那时候没工作经验，没成功

ENP作为一家外企，可能在流程上比较严格。面试的是机房监控工程师，一共五轮。首先是西安的HR电话面试，简单了解你的情况；然后去上海的办事处面试，主要是考察你对这个行业的了解和性格，是否能吃苦；随后又是西安的电话面试，综合素质面试，让你说一下你做过的项目，感觉是考验你的表达能力；然后到深圳的HR，电话了解你的基本情况是否属实，和公司文化是否匹配？最后是根据你的工作经历和学位等定出来的工资，是否接受。每个环节中间间隔在三天到一周之间，碰上领导休假审批流程，前后花了一个多月时间。

写一段英文，说实话都几年没写英文了，写的磕磕巴巴

因为是内部推荐职位并没有十分清楚得向我说明。所以在面试的过程中才知道是个需要再hr岗位上已经有3年经历得才至少有面试的机会。所以根本无准备也被面试管狠批。

电话通知，先HR面试，再部门经理面试，填写表格，提供联系人联系方式

直接进入面试，主要根据简历提供的项目经验进行面试。 会面试写代码， 什么语言都可以。最后英语简介，用英文聊一些管理管理方面的问题。

基本情况，工作经验，如何把产品销售给一个全新客户等等。

有点忘了，但记得不太难，先做点英文题目，再一对一面，问题很简单

在公司楼下咖啡吧面聊，主面官是华东区销售总监，主要沟通了售前的工作经验，行业背景及期望薪资，虽然艾默生是美企，但是由于中层领导很多都来自华为，狼性文化还是比较浓的。