东莞东莞裕元鞋厂面试经验

面试过程还算很顺利，人事先带着逛了公司的环境并且做了介绍（人事真的很好很有耐心！），然后就进行了面试，自我介绍，问了问题，最后讲了工作的职责，再沟通薪资。

在招聘软件上看到这个职位放很久了，投了后很快就有hr联系，发了作品过去没下文了。3周过后，又有另一个人hr联系我，再次发了作品过去，再次没下文。又过去了两三周，hr又来找我，因为我已经入职新公司了所以没有谈下去。此时第三位hr联系我，让我有空过去一趟跟他们交流一下，也不是面试，就是让我贡献自己想法、经验的意思。什么企业文化才会有这种脑回路啊真是……

我在一家做家居服的公司做了有一年多了，来到这里面试直接把我打回原形。面试前有发简历和作品集，虽然简历上没有特别注明所在公司是做家居服的，但是有写到“熟悉家居服常用面料”。来面试的时候，给面试官简历和作品集，她说不着急，先填份资料和做一些题。这一搞就花了我一上午时间，硬是把面试从上午延长到下午。面试面了十来分钟，最后得出结论是:抱歉我们需要经验丰富能直接上手的，您不适合，请您去找别家吧。你早说嘛，我就不必浪费一个上午时间跑过来，还白白浪费半天工资。(≖_≖)看来以后我要在简历上特别注明:所在公司是做家居服的。

第一轮是HR在招聘软件上通过简单的提问了解我个人的信息然后再进行电话沟通第二轮是部门总监面试 现场面试 也是问一些个人信息 校园经历等问题第三轮是大boss面试 根据简历内容提问题

一般，不够专业，需要上机，费时间

面试难度一般般，比较少跟你谈技术方面的细节，可能面试官本身也不太懂吧。比较多是问你的从业经历，工作中的一些细节来看你的个人能力。

面试感觉还可以，hr很和善，部门主管也是。在面试中，主管会了解你的个人经历，所以首先会先让你做一轮自我介绍。介绍完会根据你的工作经历提出一些与应聘职位相关的问题，然后根据你的回答去评判是否合适这个岗位。

先去到做笔试，比较简单，是一些Java SE的基础知识点，大概做二三十道选择题就是写SQL语句，也不难

一星都不想给，邀约你去面试结果中途就取消了面试，言而无信，被邀约去面试的童鞋小心了，要做好随时被鸽的准备

分初试和复试，初试由公司人事部员工和我面谈，主要了解我的基本资料、工作经历、对应聘岗位的认知。复试由用人部门的负责人和我面试，主要了解我的工作技能、业务知识，我对应聘岗位的工作职责要求是否符合。