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匿名用户
面试了职位：销售专员 - 北京
确定通过
天道酬勤，工资多少取决你的努力决心。
当初第一次面试是人事经理，人事经理觉得ok的话分总会直接面试，问问对家装行业的看法，谈谈自己对销售岗位的看房。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市拓专员 - 北京
确定通过
只招有经验的或者同公司推荐进去的
先是人事的人员面试 就是基础的自我介绍并询问 工作 经验 住址 学历 性格 等的了解 后来是经理对岗位的描述 然后问我的以前的工作能力 主要提及做人 和经验的分享 从中学到什么 得到什么收获 其实越是这种感觉上市的所谓的大公司越会问这些虚的 然后 经理觉得我不行资历浅 可能觉得我是个渣 什么都不懂 混日子的 其实对于一个刚毕业的人你问他得到什么 做什么成功学分享 可能吗 所以所谓的大企业都很虚 但是人事很喜欢我的性格 因为销售这个行业还是很注重性格方面的 结果我还是上了班 并做得很好
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：领导就是会装老师问你学到了什么得到了怎样的提升
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源经理 - 北京
未通过
不专业 招聘专员水平有限
不专业 招聘专员水平有限 拿一些网上经常出现的问题来提问 面试形式死板 而且感觉不是正常招聘 应该只是为了冲绩效
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
北京东易日盛装饰有限责任公司

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面试难度：简单
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匿名用户
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感觉没戏
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面试难度：有难度
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4425
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确定通过
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聊工作经验以及对行业的看法，很多都是专业性的。
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面试感受：一般
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匿名用户
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2023-04-17 发布
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2023-09-06 发布
匿名用户
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2023-11-03 发布
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2023-03-20 发布
匿名用户
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