最近更新时间:2024-05-01 15:00:00

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匿名用户
面试了职位:总务助理 - 广州
感觉没戏
坑爹的毕柏思面试经历。
做了一份题,花了10分钟,等被面试,等了一个半钟,面试还没5分钟,就被“等通知“打发走了 。真是无语。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 广州
确定通过
一共三面,需要笔试,总体感觉不难
第一面人资,主要是回答一些基本信息情况,大致双方了解一下。二面是用人部门主管面,主要了解一下过去的工作内容,会有几个实务工作小问题提,问也不太难。最后一面是薪酬面,相互交流为主。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 广州
确定通过
运营岗客服岗长期招人
提交简历之后就有电话和邮件通知面试。先做笔试,有英文题目,hr分别问一些简单的情况,当时人比较多有个群面,一起讨论问题。群面通过后再与部门经理和hr一起谈。最后是hr。
4轮面试:电话面试、笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:电商运营 - 广州
确定通过
一共三次,笔试,面试,面谈
笔试都是根据公司一些产品的东西设计的,比较现实。面试分为主管面试,经理面试,都是看你对这行有没有能力去做来考量的。会针对你的简历情况提问。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客服专员/助理 - 广州
确定通过
面试前一定要做好功课准备!
最初是面试运营,要先写笔试题,不同类型的题目分数高低直接决定了你今后入职需要跟进的产品,然后群面,对一件商品的网络营销策略,每个人最好都准备自己的简介,有利于hr对你印象分的增加。 另外会有一个人需要对这个小组策略进行汇总。 会有三面,就是运营的总经理对你的面试,会对你的简历和日常生活提一些问题,评价高低就决定于她跟你的谈论印象,最后通过了就可以跟hr谈条件了,包括薪酬,公司福利什么的。祝你好运吧。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:市场助理 - 广州
感觉靠谱
面试官很好人,群面。
面试一般有三轮,我第一轮是群面,有三个人,一个面试官,一个做记录的助理,先自我介绍,然后面试官问你的家庭情况,项目经历等问题,当天就收到二面通知
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:网络推广专员 - 广州
感觉没戏
第一轮是填表格写试题。
第一轮是填表格写试题,然后是小组讨论,面试官进行筛选后再面对面交流,试题难度是有的,小组讨论我是第一次,里面可是相当有技巧。公司看起来就是分散得乱,只是占据同层楼的一小部分,那栋大楼看起来是不错,可是里面塞满了n多间公司,面试官严肃目的性强,它的重点并不是培养新人,而是找有经验的人给它创业绩。
2轮面试:填信息表、笔试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:用户运营 - 广州
感觉靠谱
需有良好的英语基础
笔试+面试笔试为场景设定,需有一定的变通能力以及应对能力;【翻译:英译中+问答:英】面试较为轻松,不过所问范围极广。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:其他 - 广州
确定通过
面试十分简单就是做套题
面试十分简单就是做套题,介绍个人经历,而且人事一点也不专业,就是忽悠人的,口号喊得很响,做事一说出来就感觉不是专业的。主管就是略懂皮毛,只要说些稍微专业点事情。基本处于全程尬聊状态。 而且办公室很多空位,毕业生可以混一下。
3轮面试:笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:采购员 - 广州
感觉靠谱
流程正规,HR和部门经理很nice。
总共有三轮面试,第一轮为群面,第二轮为面对面面试,第三轮为excel使用测试,面试结果还是通知得很快的。
2轮面试:群面/无领导小组、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
公司对比
广州市毕柏思信息技术有限公司

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面试感受:不好
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你为什么会选择我们的公司面试成功后如何展开工作进行提问问:如果面试成功,你会如何运营我们公司的产品你觉得公司自媒体方向应该偏向于短视频还是公众号你如何进行销售群体用户画像分析如果交给你公司已有新媒体账号,你会如何运营你能简单的介绍一下自己吗
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首先和上面那个评论一样,根本不是什么运营助理,就是一个前端邀约销售。主要做的是卖停车位FBI充电桩那种,主要卖给业主,投资客,或者出租。试用期底薪3500,全勤200,房补300堆一起才4000,试用期没卖一个车位,提成是1000,转正后提点在二十~50多个点。当月有人卖了47个车位,赚了六十多万。业绩达到要求的,公司还奖励车。已经有几个人拿到了车。转正薪资差不多,就是提点变化了,该公司单休。早上10点到晚上八点。固定休息周一。一进去没多久,就看到最不想看到的那种,好,很好,非常好的那种口号。也是用呼叫系统打电话,前端邀约到客户,就交给驻地的销售对接。业务来看,但是长期发展的话,需要自己也走下线下谈单才好。有晋升空间。但是公司目前不大,规模比较小。面试的要慎重。如果完全不想做业务的,千万别去,因为实际这个岗位就是招销售的,挂羊头卖狗肉,
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匿名用户
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做题,先hr面,感觉还可以,但是待遇提成方面比较含糊到主管还是老板面,反正也没介绍自己是谁,叽叽喳喳说得好快一直问上家公司结构,提成之类的,感觉一直在套路,要入职后才确定薪资的,提成好像也是试用期通过后才确定,反正没有个确定的,听起来挺坑的有绩效考核,具体内容不清楚,说得也是比较含糊不是很大的公司,精铺,很多sku,有专门的开发,但是听起来就是在铺货。
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