沈阳大连银行面试经验

网络面试，可能是网速的原因总卡，三个人一组，面试官都戴口罩，结构化面试，无追问的问题，气氛不太轻松。

群面，去楼上签个到整个桌卡，下楼去会议室群面，无领导小组讨论。下午四点半最后一组只有四个人(加上我)。大连分行是先面试再笔试，两个成绩决定能不能进终面。bytheway，个人感觉一面不会淘汰，本人985本科应聘同岗位的姐姐双非本科985研究生，另外两个学长同校金融系硕士，整个讨论期间我没咋说话的。终面下个月，小本科的我基本凉了，了解到的情况有挺多大工硕士。祝我顺利fighting!

管培生就是简单问了简历上的一些经历的一些问题，包括为什么来招行进行了一轮无领导，无领导完了以后也是进行了一些提问

主要问简历上的问题，在学校做过什么，有什么经验，优缺点，对工作有什么看法，什么时候开始工作，能工作多久。

民生的内部面试总体上更偏重专业能力，AFP是必须，CFP更好。其他方面表达能力一般不会有太多的问题。而且内部面试的好处是有推荐，或者平时领导就对你很熟悉，都会使得面试更加容易。

首先进行自己乐高的搭建 不排顺序自主开始介绍了 之后分成两组进行无领导小组讨论 怎么样设计商场的一个休闲区

一面是在大连海事大学进行，6人一组，群面，问题不难。二面是在滨海支行（私人银行中心），10人一组，自我介绍+回答一个问题，整个是1分30秒，然后领导问问题，被问到问题的应该就是有希望的，没被问到的基本就凉了。 二面通过以后就让参加座谈会，会谈到待遇什么的，反正不直接告诉多少钱，说的都很隐晦，让先实习，银行觉得你这个人靠谱才会和你签约，总之感觉银行把风险都压在求职者这边了，实习一天是50块钱。

上周去了花旗软件面试，面试官人很棒，素质品味很高，估计在他手下工作会很开心，能不能学到东西看个人，从简单的到难的全都问了，整个过程都很有耐心，你回答完面试官都会说ok。

OT做完两天之后电话面试就来了，但打电话的时间比较晚，大家要注意接听。HR很温柔和有礼貌给人感觉很好。稍微了解了一下个人情况之后。主要问题有两个：第一是结合案例，描述一次遇到挑战的经历；第二是，结合案例，描述一次你和他人合作，发生冲突的经历。

5个人一组，进去后进行自我介绍，然后简单介绍一下自己的家乡，为什么要来应聘，就结束了，来的人都很优秀。