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匿名用户
面试了职位：销售代表 - 北京
确定通过
首先接到北京FESC...
首先接到北京FESCO的电话，进行一轮电话面试。主要聊一些关于对诺基亚的认知，过往的销售工作经历。对该职位的了解。如通过，会再次通知到达当地办公室进行面谈。与销售经理进行一对一的面试。如能得到相应的答案，应该就可以过。一般都是人员离职后即时补充的。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度
共1个问题，0条回答
Q：1、过往销售经历 2、对渠道、市场陈列、促销员管理的心得 3、对诺基亚的认知 主要看的是几个方面 1、沟通能力 2、理解能力 3、解决问题能力 4、工作态度及学习能力
工作经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 北京
确定通过
首先是通过网络投递简...
首先是通过网络投递简历，之后接到北京打来的电话，做了一个电话面试，很流程化的提问。关于过往的销售经历，对诺基亚的了解，在销售过程中碰到的问题及处理方式等。结束之后会被要求等通知。约1周后，收到当地办公室打来的电话，要求上门面试。是1对1的面试，由销售经理面试，内容也和电话面试的差不多。渠道销售经历，对渠道管理的操作手法等。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：1、自我介绍 2、过往销售经历 3、渠道管理的心得 4、处理问题的方式方法。
渠道
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
诺基亚（Nokia）

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面试难度：困难
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