武汉上海中城卫保安服务有限公司面试经验

面试经历先让做一个自我介绍，主要看是否有大型酒店或餐饮方面的从业经验，态度良好，有服务意识的就会通过，再会点简单的英语就是锦上添花了，总之面试很愉快顺利。

去面试去了，面试官炫自己是个顾问，给提什么找工作建议来了。简历你不看过了，不合适不要通知面试，别xx显摆自己是个顾问，给别人提找工作的建议！面试官这么恶心，公司能好到哪儿去。还说什么他们圈子什么气质什么商务交际的，你自己先学学沟通吧！

总经理很牛，一看就是大神级人物。问问题不刁钻，都是常规问题，感觉得出是做事之人，非夸夸其谈之辈。总体感觉不错。

因为大家都是做招聘的原因吧，面试官都很温柔，谈话也很轻松.不会给人很紧张的感觉，等待的时候会一直关注你的情绪，很真诚，

感觉见的人事就是在梦游，有一段说一段，晃一眼简历，介绍公司完啦就急着结束，开始问你有没有问题啦，分分钟完事。

一面 基本上很简单，主要就是问一下你为什么想做猎头，然后会模拟一个场景，假设你是一个猎头，你会怎么做（怎么挖到人）面试很简单，体验感不好的原因，因为是小公司，所以非常不规范，HR很会画大饼和含糊其辞，本来已经打算去了，接到offer发现有问题，自己的权利得不到保证，要求修改就拿“这个是标准模版”来搪塞，还说什么“这就是职场” =_=在没有入职之前就要了个人身份信息，招人也没有很正式，连学历和能力都不核实一下，估计就是想找出刚出校园啥也不懂的傻学生，然后给三个月实习期，做的好就让人留下来，做不好可以直接踢掉。真心建议应届生不要去浪费时间了。

一面实在日本的招聘会里，和日本人主管做一个基本的结构化面试。二面是skype，由上海办公室的总务主管进行面试，聊的还是很开心的。但薪酬上提出的期望可能较高，没有通过。

面试过程就是一群爱美的女生一起面试，开始的时候要做试卷，很简单的那种，考题范围基本是初中水平。初试基本就是考核应对能力，基本对答没问题就OK，还有就是相貌不能太难看，差不多就行。然后就是简单的培训以及对公司产品进行讲解，之后就下放到具体门店进行为期两个月的试用期，根据试用期的表现，以及现场测试来确定复试的结果，复试通过后就会分到固定门店上班了。 本人因为不喜欢长时间站立，毕竟要穿着皮鞋一整天，脚很痛的，当时试用期间脚背上就贴满了创可贴，后来在复试的时候测试的培训师嘴脸也很可憎（甚至直言自己说话是很难听，但是也不怕你们报复，我只要老板对我满意就行了，感觉有这样的人当培训师，企业文化也不会好到哪里），就果断选择放弃这份工作了。

没有笔试，部门经理直接面试，经理也是软件开发出身，有一定的代码基础。经理主要是了解应聘者的编程基础和工作责任心。提问也都是计算机专业的基础知识（写个排序的实现代码之类的），应届生只要掌握在学校所学的内容，即可过关。工作强度相对于其他公司来说不大，后续也会提供足够的耐心和技术参考来帮助新人成长。

首先自我介绍及工作经历介绍  之后对工作经历面试小哥进行细致提问 完了介绍公司 面试没啥难度 面试气氛ok 让回去等通知