北京工商银行总行面试经验

笔试难度较大，应该是笔试被刷了。面试感觉还好，先群面再单面，群面6人根据一个话题辩论，单面主要围绕简历和情景面。

工商银行山东省分行，不是无领导，只有单面，三个面试官。1、一分钟自我介绍2、结构化，两个问题。    （1）二十大报告中提出了“...”没记清楚，应该是艰苦奋斗之类的，落实到你自己身上，你打算怎么办？    （2）如果有一个客户对于银行咨询产品等活动比较积极，但让他花钱买产品的时候他却屡屡拒绝，这个时候你该怎么办？3、技术题：针对简历询问。我的简历写熟悉python，就一直问的我关于python的东西。    （1）列表、集合、元组、字典之间的区别。    （2）python的作用域    （3）python里的数据异常

面试流程是：首先上交手机，所有人在大厅里等着叫号，排队面试一下午总共面两轮，群面和单面。群面：是随机抽9人，首先对着大家进行自我介绍，然后在5分钟内对提供的材料选择观点进行评析，并加以阐述选择的理由。然后根据全场的观点不同进行分组，进行辦论赛，可以抽出一个人出来总结，一个人反驳。我们这次抽到的题目是：是否赞成“懒人经济”，其实正面反面都可以答，多多发散一些思维就行，重点在于敢说。单面：半结构化面试，2-3人一组，两个面试官对个人情况进行询问，感觉重点询问个人在上海的稳定性问题以及岗位适配性问题。比如为什么选择上海分行，在上海有没有亲戚，家里有没有人在银行，以及自己的专业对于投递的岗位有哪些价值发挥所在。对于银行的问题就问了一个：有没有了解过银行。总体来说，面试体验感还可以，面试官都比较和蔼，问的问题不是很尖锁，就是总流程有些冗长，总共耗时3个多小时。特别提醒的是，服装和发型一定要注意，最好穿正装，头发打理利落千净一些，因为观察下来大家穿的都很体面，穿休闲装的话会显得非常突兀，而且不是很专业。(工行内部员工对服装应该也是有要求的，看了一圈内部员工也大都穿的西服)

一面：人事面，就个人简历展开提问以及一些常规性的问题。自身在银行工作有什么优势？在过去的经历中遇到过哪些挫折？假设有一场客户的活动，领导本来要发言，但是迟到了，你要如何应对？你对于岗位的规划？二面：无领导小组。给出一则材料，五分钟看材料，然后每个人都发言一轮，再讨论得出结论。题目印象中是，对当前市场的盲盒潮流和存在的问题提出解决方法

笔试通过一周左右就会收到面试通知，会发通知提前进入腾讯会议等待，我当时是单面，一对三的面试，一位男性是主考官，一位女性是出题者，还有一位女性是记录者，面试的时候还挺焦虑的，毕竟不是本专业，想着就试一试。1.1-3分钟自我介绍2-出题官随机出五个词挑两个编一则小故事3-主考官会围绕简历问一些问题，例如实习中有什么困难怎么解决，在实习团队中负责什么工作4-你选择的岗位的一些问题，比如这个月业绩是多少多少存款要怎么完成，对加班有什么看法

首先是笔试，题目数量较多难度一般，刷一段时间的题目就可以过，然后小组群面和半结构化面试是一起的，小组面结束后hr会一个个单独进行面试，小组面难度较大，题目和金融专业性相关，半结构化面试中规中矩，你的自我介绍，自我评价等等。

山东分行，线下统一机考笔试，一大堆题。直接给调剂，拉进去面，等待时间超长

小红书上的工行面试经验几乎都不靠谱，仔细琢磨自己的简历就行，问题不会超纲，今年是半结构面试，1分钟自我介绍+4分钟两题固定问题回答+3分钟考官提问（都是根据简历或你个人提问，不会超纲）

先无领导小组讨论，然后根据序号进行自我介绍，问你对自己在无领导小组中的表现如何评价，问简历内容

先单面后群面单面氛围很好，先自我介绍，在等候面试时会给一份工行的材料，面试时会对材料主题进行提问，接着就是围绕简历半结构化面试。群面无领导，生活中的热点问题，提建议，不会太难。