无锡湖北大瀚信息技术有限公司面试经验

在线测评>团队负责人面>部门总监面>HR。在线测评分几个部分，第一部分是技术相关的题，后面就是北森自己搞的测评，类似行测，一些逻辑问题、类比问题、文字游戏等等，还有一些测性格的题，总共做完大约三个小时左右吧。测评成绩比较重要，这个是硬性要求。

初试很简单，先是笔试，有几个题目，与人力资源相关的，然后一对一面试， 聊一聊学习工作相关，复试是远程面试。

很轻松，全程聊聊家常，可能也是缺人手吧，主管小姐姐很漂亮，公司中午是管饭的，周末双休，时间上早九晚五点半，还不错，待遇一般行情。

到了公司，前台签到，然后人事会给你一张表带你到会客室让你填，填完后她把表给部门leader看看，然后开始面试，一面部门leader，主要是看你的逻辑思维能力以及情商，面完后第二天通知我过来参加复试，二面是区域负责人，由于当时他人出差了，所以是在公司视频面试的，没什么复杂的就只是聊聊天，感觉聊得很不错，结果回去晚上就通知让去上班。

整个流程下来可以看得出工作节奏都挺快的，但是沟通效率高。HR专业，但是某一组的leader十分严肃，问的一些问题无处打力。

首先他们最喜欢问的是，你遇到的最大困难是什么（对了当时面的试新能源那个组的），是一个两三年的制造业出身的组长和一个年级更大的女的（应该是级别更高的）一起面试的。大部分问的是简历上的内容、还有对猎头行业的了解、为什么会选择做猎头、如何了解到猎头行业的。 他们是有英语很好的猎头，可以直接用英文对老外话感觉，感觉很厉害。要试岗三天、直接打CC去别的公司找总监、或者给list直接打，要头脑灵活点转得快，不然就被pass了。

一轮:自我介绍→公司介绍→工作介绍→你的简历提问→你对猎头认知→你的职业规划未来事业规划二轮:行业经理面试→自我介绍→简历提问→猎头认识三轮:人资面试→告知不太合适，非人力资源专业，让多了解了解岗位。线上沟通可以，电话沟通可以，面试觉得我对专业没认识

两轮面试 1.项目经理会进行自我介绍 理解公司 职位的理解 这些都要你自己下功夫准备为什么考虑平台 个人发展方向等也是自己理解 2.总经理针对上面的问题进行深化总的来说 是一个适合简单且聪明的同学去的公司

记录一下面试中提出的问题面试的是薪酬结算，问了相关工作经历问了婚育计划，这个公司倾向于已婚已育还问了和其他人相比，自己的优势在哪里

面试两轮 第一轮面试基本情况 基本都能通过 第二轮见习 就是打一天电话 然后再面试 面试基本没难度 最后还是要看简历是否好看 白当一天劳动力 呵呵