重庆哈森商贸（中国）有限公司面试经验

第一轮是HR电话面试   问了工作经历第二轮是直属领导视频面试  问挖简历但是相对还是比较简单的 会问你在工作中遇到的记忆犹新的难题以及后面对整个行业的看法 最后考虑两天拒绝了offer因为职级和薪资没有达到预期 外加旺季的单休直接让我无法接受

无领导面试，10多个人一起，对问题进行讨论阐述，感觉大家都挺优秀，我佷玄呀。

天眼查你们可以也看看，你就不会想面试了，之前面试没有查清楚，纯属浪费时间，让你一次次过来面试，复试，然后几乎每个环节，对方都不会看求职者作品以及简历，每个环节提问几乎重复，看了之前公司评价，我才知道公司去年就开始在各个职位招聘，甚至换了一个公司名字依旧在招聘同样的人，对于这样的公司，就是在浪费每一个求职者的时间。

一面 英语面的，要流利才行

一路陪跑下来，也算是有点经验了吧。由于疫情原因，今年为线上面试。一共三轮，第一轮HR一对多，简单询问了每个人的情况，最后共150人左右进入二面。第二轮为“线上闯关”要拉人注册歌莉娅会员，并运营50人以上的歌莉娅品牌推广群，如果有业绩则加分。中间不少人主动退出，最终共30多人通过。三面为一对一沟通，最终录取15人入职。面试时提到工作情况为白天在门店销售，晚上在家运营线上销售。

先做英语试题，是一道阅读理解，难度在六级左右。然后人事经理面试，需要用英语表达。总经理再面试，也需要用英语表达，最后人事经理会告诉你面试结果。

面试的时候给一个辩题，我们是三个人，自己讲对这句话的看法，并在规定时间内进行总结陈词。最后因为有个人迟到了，我们扮演了小小面试官角色面试了他，感觉很有人情味的一次面试。

主要问了有没有石化产业的客户，有没有销售经营，对石油石化产业的了解，还有个人学校和专业问题包括性格，其他没什么

直接和主管面对面谈，比较轻松

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。