浪潮集团

10道逻辑思维题，看看你逻辑思维怎么样？ 然后是性格判断题，估计是看下你的性格类型吧， 最后才是面试，面试大概15分钟左右吧，也都是问一些常规的问题

春季校园招聘，浪潮来我们学校招聘，在学校面的。总的来说没怎么问专业问题，主要看了下简历，问了下简历上的内容。其他的还问了家乡在哪，父母支不支持在外地工作，还有因为工作要求出差多一些问了对出差有什么看法之类的。

社招面试。总体而言难度不高、程序简单、事业部领导和HR都很和善。简历挂网以后，首先是收到事业部同事的电话，确认我是否仍然在职、有没有换工作的意向，简单就浪潮该部门的工作内容和业务进行介绍，了解我现在的工作内容后，约定了面试时间。在实际面试中，有事业部领导和一位同事一同面试，没有询问技术问题，更多的是根据简历问了一些有关技能、职业规划等问题，详细的介绍了部门工作内容，看起来比较注重个人表达和逻辑能力，对技术水平没有非常高的要求。 事业部面试通过后，我以为还得再来一趟，跟HR聊聊工资砍砍价，没想到就几次电话沟通，浪潮HR直接根据他们内部计算方式算出工资来，电话告知接受伐？接受就给你走流程啊~最后根据HR的邮件，提供一堆材料后，浪潮HR再走流程，就可以坐等领导审批结束，发正式offer准备入职。

面试过程： 30s自我介绍，怎么看待硬件售前工程师和研发的区别；硬件工程师应具备的哪三个方面的素质；对公司理解有多少（服务器，大数据，存储）；选一个擅长的领域，把面试官当成潜在客户，完成售前的工作（情景模拟）；拿了几个offer，分别面了什么公司。

问我自己心目中的售前我聊了下，他说你更适合售后给我描述了下，我就说服从安排。然后最终面是三个人互相点评，旁边的男生被另一个女生评论的都发抖了，然后面试官估计对另一个女生很满意，让她评价我俩，最后那女生应聘成功了。

面试过程： 一面时是四个人，两个研发岗，两个售前。先每个人做一分钟自我介绍，然后考官再问一些你的自我介绍里的一些相关情况和相关实习经历。二面时是两个人，很悲催的是另一个人是研究生，面试官把心思都放在研究生身上了，我都没什么存在感，最后也没什么通知就被pass了。

面试一共经历了两轮，不过是在同一天进行的，来到面试地点，首先是HR进行了沟通，聊聊先前离职的背景以及对现在薪资的期望，后技术主管进来面试，主要聊了聊聊技术以及之前的项目，技术问答还是比较基础的题目，可能是我刚参加工作不久的缘故的，基本上都能说出一二来，面试氛围很好，很愉快。