学大教育

先是坐在大厅里的小姑娘对我进行了面试，先填个人信息的表，再自我介绍，然后问为什么要选这个职业，再对你进行一些了解，都是常规问题，然后过一会就安排二面，是机构校长，三面是区校长，问题都差不多，反复问。

前台通知面试官到小办公室，面试官详细介绍了学管师的工作要求和工作中面临的利弊，尤其对工作时长、工作要求做了较为具体的介绍。这个岗位没有节假日，晚上可能加班，但每年在不忙的时候有两次5天休假机会。需要积极与学生及家长联系沟通，工资也要按业绩考核，主要在于维持住现有客户。

首先是总部营销经理的直接面试，会问你是否了解教育行业，是否了解本公司业务和产品，为什么想要来本公司。会问到之前工作经验，看看是否有相关性，侧面了解个人的能力、是否能坚持认真做。其实咨询师岗位门槛比较低，因为后续通过培训或者试岗很多人自己就主动离开了，所以面试难度不大，关键看是否留得住。到具体校区之后，总监校长、部门主管分别都还有面试，简单的自我介绍，过往经验，领导就会告诉你岗位职责和要求。

两轮面试，一面人事，二面是校区总监，先是简单的自我介绍然后就是问职业规划和你为什么选择这个职业，二面主要交代销售压力就是抗压能力和自己主观要学习什么你觉得，自己哪方面比较突出

咨询师这个职位和销售没有太大区别，就是把手里的课时推销出去。打电话通知去面试，本来想着上市公司的面试是不是都特别严肃，但是见着面试官，还是很容易让人亲近的。开始肯定是要有一段自我介绍的，自我介绍这里，最好是简单介绍一下自己就转向于之前工作的介绍，包括工作的职责以及自己为什么想换工作，最好是在这里多多体现一下自己爱挑战，爱冒险，比较享受成就感，这样面试官会觉得你是个生活很积极的人。在这里基本不会有什么难回答的问题，就聊聊对以前公司的看法啊，自己在之前公司学到了什么。完事儿之后二面，一般是校区校长给面试，在这里你可以和校长讨论薪资问题，因为在之前人事不会过多的透漏薪资，二面的面题需要你做提前思考，比如你会怎么把自己的工作做好，会问销售最重要的东西是什么，相较于之前的人事，这里的问题会略显严肃，不过稍微准备一下是没什么问题的了。

三轮面试加7天试岗。先初试，然后复试，然后综合面试，试岗7天过后，考核，如果通过，则办理入职。 有挑战，我喜欢！

自我介绍，然后一对一面试，然后是人力问，最后是终极boss