大众点评

简历，通知，到店面试，简单了解，实习半天。

先是上海打过来一个电话面试，是个女的，简单的了解了下情况，然后通知第二天下午两点面试，面试是一对一面试，问的都是基本的问题，整个过程很愉快。

面试官看起来很温和，但是实际面试的时候还是很严肃的，简历上面的内容问的很细，我之前做新媒体运营、内容编辑的经历比较多，他就着重问我之前写过什么东西，还问我有没有带作品……我说没有，他就让我找一下，我就拿着手机在邮箱里搜罗了一番，还好找到了（有文字作品的小朋友们，记得带作品，哎喂）……当时有点蒙圈，其实我写的东西也不是太多，他好像兴趣也不大。后来又问我的职业规划，问我为什么广告专业的来做hr？我当时就一脸尴尬，（内心OS是你们招聘的时候没说清楚是什么岗位啊，只说是实习生，还说最好是文案小能手！！）但是听面试官的意思好像与文案关系不大，但是又问了我好多微信运营、文案方面的东西，请问这是要作甚！我觉得答得一般，有些东西平时没有关注，回答的时候有些坑坑巴巴，这一点很不好啦~~最后的问题是大众点评校园招聘的微信号，你会怎么运营？有什么想法？别的就是问了学校在哪，能不能接受加班之类的了。当时这个面试官的主管在开会，就没有二面，面完回去的路上就说被录用了。

首先介绍自己。然后就把我拉到数据挖掘的方向上，然后说，你说了那么多，不然我们来写点东西吧，然后问了三个问题，最后问我还有什么和数据挖掘有关的要和他说的么。

约的是早上十点面试，HR实习生招聘方向，公司是在一个园区里，环境还不错，美女蛮多的。 先是让我交了份简历，然后坐在大厅里等面试官来叫名字，带我去了一个会议室，两位面试官轮流提问，感觉性格挺好的，声音也很温柔，就先让我自我介绍，然后问了我能实习多长时间，最快什么时候入职，还让我介绍了其中两份工作经历的工作内容，选了其中一个工作经历问我在工作中学到了什么，问我为什么要选择大众点评，觉得招聘这一块平时都做些什么，最后问了我住哪儿，来公司多少时间。然后就通知我让我等主管来，可能会有复试。 然后等了差不多十分钟吧，主管来了，感觉复试要难一些，开始也是一样让我自我介绍，然后介绍一下所工作过的所有经历，然后也是选了其中两份工作经历，做了电话模拟，还给我举了个例子，让我做现场销售，可惜前面都挺好的，就是后面的电话模拟和现场销售不行，面试官会故意扮成很刁钻的顾客，一直提出比较能刁难人的问题，我觉得这个考的是一个人的反应能力和说话能力吧，这块我没发挥好，然后面试官就问我还有没有投其他公司的简历，我说还没，刚投了第一家就是大众点评，然后她就说公司需要商量一下，让我回来等通知，但是感觉应该没戏吧，后面没发挥好。 但总体来说面试官们都很亲切，美女帅哥都很多，比较好的氛围吧。

三轮面试一轮介绍自己项目经验（比赛居多 详细叙述了自己比赛做的事情） 对方挺友好 基本上没什么过多问题二轮视频面（基本上在第一轮基础延伸，问了些机器学习算法基础问题 比如 推荐系统基本算法-协同过滤 协同过滤和现实问题结合（让设计个推荐系统--答的对方觉得比较满意）还有些高性能并发优化问题（本人实验室这个方向）三轮主管面（明明说是只问入职问题...后来被tl了吗？喵喵喵？面了一小时左右的技术面---纯技术面---基本上是一个问题结束后 第二个问题接着来那种 boss技术赞 问了常见的微软算法题 又来一大波算法定义区别比较 重点在svm gbdt lr knn kmeans 以及 以及 以及 时间复杂度...还有对应目标函数啦 还有对应优缺点 还有结合实际的设计问题面...最后问了我优缺点，说完优点后，缺点想了会。

首先是自我介绍，然后是就简历中写的项目经历进行提问，问题是各个方面都有，需要了解自己做的项目的方方面面，整理自己在项目中做了哪些工作，遇到了哪些问题，又是怎么克服问题的，最后项目运行状况等等，有一些打破砂锅问到底的状况。 之后他就他们部门的产品问了一些我的看法，面试之前有稍微体验下产品相应模块，所以也答得比较顺畅。 之后就是自由聊天环节，对他们产品的提出一些意见，进行探讨，详细讨论了怎么对两个方案做决策。