中国移动

先是一面，輪著八個人自我介紹，是分兩組介紹。每三個人一組，介紹完之後，面試官會問問題（共兩個面試官）。接著說馬上出二面結果，我們組就進了三個。去另外的面試地點，是兩個面試官對你一個。自我介紹后就會問一下妳對崗位的理解，能力需要，自己能否達到啊等等，還會問一些活動經歷實習經歷中遇到的困難等等...還有薪酬什麼的....

面试分四轮，等待时间太长了，投简历后等了一个星期接到电话面试，电话面试通过后第二周班务体验和打字测试，班务体验是三天，感觉工作还是挺辛苦的，但是坚持下来了，后来又是心理测试，反正这轮是最浪费时间的，这轮结束又过了一周通知的面试，面试能否通过应该是跟考官有关，我面试的四位考官很严肃，问的问题也很有难度，而且考官态度不太有善，感觉面试过程中压力挺大的，面试结束又过了两周才通知面试结果，然后是安排体检，整个流程下来太浪费时间了，问过老员工，都说要三四个月才能上岗，不确定的东西让人等起来能逼疯了。

问了我在学校的情况，如成绩、学生工作等，还有对学校移动用户的情况,还有对4G的看法，另外也问到了飞信和微信的比较。感觉有点紧张，答得不是很连贯，逻辑上一般般。

投的重庆移动，但面试笔试都在北京进行的。面试过程，群面包括：自我介绍，无领导小组讨论；群面结束，紧接着就是单面，但单面就是聊聊薪资什么 基本不刷人。自我介绍好像是2分钟吧，给了一个框架，自己把握时间，没有先后顺序，谁想先自我介绍就自我介绍。无领导小组讨论题目是给锤子手机加一个新功能，具体实现方案，技术难点等。我们这组19个人，来了15个左右吧。基本都是电子与通信工程专业，还有一个会计的，不知道是什么鬼，为啥分到我们这组。。。整体小组还比较和谐吧，基本不是不怎么说话的都进了吧，比较看团队协作吧，自己有点亮点想法，应该问题就不大。最后进的人我觉得好像有一半吧。但最后笔试刷掉了一半。大致就是这样吧。

面试过程：通知8:40开始面试，等到11:50才轮到我，查了很多面经都说有无领导小组，然而并没有，只是5对1的半结构化，一个一个面的。和其他面试的人聊了才知道，校招和社招一起面的。只问了些与个人有关的问题，数据库学得怎么样啊，性格怎么样啊，父母做什么的啊，能不能在乡镇工作啊，有没有驾照啊然后就结束了，挺轻松的，就是等太久有点乏了

面试是两个群面：中文，英文，每组10个人，两次群面是同样分组 中文群面：面试官两个，35min，5min阅读材料，接下来每人1min陈述，20min讨论，5min总结陈述。 英文群面：面试官一个，全场说英文，5min阅读，25min讨论，5min总结陈述。

先进行笔试，然后安排第一轮单面，第二面是群面，然后就大家坐在一起 先讨论一个问题，然后再让大家对其他人进行评价，最后根据每个人的描述，请他当场做一些擅长的技能，我被抽中立刻去食堂做问卷调查并出报告。