中国移动

看了简历，问了一些简历上的一些实习经历，还问了一些关于营销方年的经验，并让回去做调查，主要调查电信和移动用户。

一面：搭房子。涉及房子的造价、美观、推广方案等，要上去展示。其他小组有两个提问机会，最后每个小组给其他小组评分，统计分数。 二面：群面，我那组有14个人，相当于两个搭房子的小组。 三面：终面，结构化面试。问一些竞争力，工作突发状况的处理方案等等。

新鲜出炉的面经给自己攒人品，昨天刚刚结束的面试。10月中旬网申的辽宁移动，第一志愿地级市但不是生源地，最大的优点就是离家近比较稳定，福利待遇确实一般。10月30日全国统一上机笔试，题很简单就是行测、企业文化和性格测试，这个网上都有历年的题看看就行，都是选择题快点答就行了题量略大。据了解没有答完题的人也收到了面试通知，由此可知笔试并刷不掉太多人。11月11日通知要在15号到18号之间去沈阳移动公司领面试邀请函，然后19和20号面试，市场营销、通信、韩语的20号上午还有专业笔试。面试全程不让提学校专业和姓名，没有自我介绍。第一天很简单，五对一，面试官提两个问题你只要回答完就可以走1.你未来五年的职业规划2.你领导过团队活动吗，做了哪些工作？有点小紧张，这个真心很伤啊！(T＿T)第二天先是40分钟专业笔试，一共70道题，题型单选、多选、判断，有市场营销知识还有企业文化还有送分题！！笔试完还有一轮面试，还是五对一，也是两个问题，这两个就是有关移动的了1.好像什么是市场营销，记不太清了2.实名制对中国移动的影响，这两个问题答得不是很好，希望面试官高抬贵手啊！不知道要等多久才能通知，希望能过我想回家啊，写份面经攒攒人品！！

应聘的人力资源岗位（校招）。 笔试：网申之后收到笔试通知，笔试包括测IQ和EQ的，好像没有刷人。 初试：第二天通知初面，也就是小组面试，面试时我们组实在太和谐了，完全没有要争论的样子，差点急坏HR。本人在面试中第一次做了leader和reporter，后来一个小组有8个人都进了二面，不知道为什么。 复试：终试的时候听HR说本来2轮就结束了，但是复试的时候是非人力资源部一个总监面的我，所以还是需要用人部门再看一下。好，回到复试，一个很冷静的中年先生，没用专业知识，就随意聊些问题，包括家人，上学过程等等，后来看到我过了英语六级，并且写了听说良好，然后就问用英文交流怎么样。没办法，必须OK啊！蹩脚的英语，丢人啊。然后晚上收到了一面通过的消息，对的，你没有看错，就是一面。 终试：HR很nice，在轮到我之前还有些紧张，因为前一个同学面试的时候，听到房间里面有点像吵起来的样子，难道是传说中的压力+专业面试？轮到我了，我觉得还好。为什么呢？因为HR一直在捧我，在夸我，我回答不上来的问题，他还偶尔给点提示。面完后，自我感觉非常良好啊！后来同学回来后，也告诉我说HR跟她说他觉得我蛮不错的。然后心里既有信心又忐忑。 结果：推迟一天出结果，我是第二候选人，只录一个。 自我总结：应该是因为面试过程中我没有跟面试官表达我非常想去TCL的意思。

面试要看公司的，有的公司是先开始笔试，然后再小组讨论，最后是个人单独面试，程序很简单，一般的步奏很快。而有的公司是先进行简历筛选，然后笔试，最后面试，有的会花上超过一周的时间，感觉办事效率比较低

面试过程：据说一面外包给了中华英才网，但是人家承办得很专业，无领导小组讨论+简单二对一提问，紧凑而有序。相比而言，终面则有着强烈的国企特色，讲排场却拖沓，无论是现场的安排、面试流程还是结果的通知时间。最最让人不能理解的是，只要一个人的岗位却从全国找了39个人来参加终面，最终要了一个北大的苏州姑娘。下午全是外地学校专场，这种形式下，录用结果与能力和准备是否充足无关，只于出身和户籍有关，面完出来我就知道自己没戏了。要怪只鞥怪我当年没考上清华北大。其他岗位竞争形势也是很严峻，只要几个人，但每个岗位都去了几十个，也许是苏州那个地方太好大家都太想去吧。苏州移动也有任性的资本，只要名校而且是研究生，二面清一色北大清华同济复旦中科大。然而这种形式下，名校也不一定好使。好在最后给报销路费，让大家不用赔了夫人又折兵。

面试10点开始，我9点半到的，差不多等到10点半，面试我的才来，首先是自我介绍，然后问一些工作经历，她也详细的跟我说了下工作的内容等等，聊的挺好的，让我等通知，结果就不了了之了~