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最近更新时间：2014-11-22 22:22:57
匿名用户
面试了职位：电话销售
未通过
面试官比较和蔼，就是老一套的面试问题

一个小主管先问一些基本问题。自我介绍。个人技能什么的。然后再大一级的主管问一些灵活性高的问题

Q：你会选择用什么方式买电脑呢
1条回答
2 年前 发布
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1 笔试 一段英译中

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了解了一下具体情况，

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匿名用户
面试了职位：电话销售 - 北京
确定通过
由于之前有同行工作经历，部门团队长面试下就通过了。
就是团队长带几个人进入小会议室面试，问问之前两家公司的离职原因，由于面试的是电话销售，主要也就是考察下表达能力。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：有什么方面需要咨询？还有什么需要咨询了解的？还有吗。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电话销售 - 北京
确定通过
充分表达自己的想法，表现出对销售的热情。
共分2轮 第1轮，小组组长群面。自我介绍，还有会针对你简历提问一些问题； 第2轮，部门主管，一面二。自我介绍，交流。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么离职，为什么选择58。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电话销售代表 - 重庆
确定通过
面试不难，只要会说普通话，对待工作认真。
面试的时候就是人事部的先让面试的人员做个自我介绍，都是以之前的工作经历为重要介绍然后是什么原因离职的，介绍完后详细告诉你公司做的项目，整个的流程，以及公司的规章制度，薪酬等情况，整个面试完了之后就会让面试人员等通知，面试还是很容易的。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：如果遇到你给客户打电话过去的时候，客户说不需要，你要怎么去挽留。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电话销售 - 北京
确定通过
公司扩展，急着招人，过程很简单。
一个挺年轻的面试官面试我们两个人，初面过了以后就是部门主管复试，问的问题和初试竟然一样，我就再回答了一遍，然后和主管进行了一次模拟销售过程。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：1、对于尚德机构的了解。 2、为什么选择尚德机构。 3、为什么选择做销售。 4、对于电话销售的理解，谈谈电话销售和面推销售的区别。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电话销售代表 - 北京
感觉没戏
人很多，现场激烈。女孩适合男士绕行
开始给我们宣传了一个小时的课程，各种伟大各种吹。然后通知我们到底是面试的是什么。我是面试销售的好不好，结果变成了电话销售还卖的是软件？面试时5个人一起面试，什么?我面对美女会紧张的好不好，还四个美女（面试官是个胖子，我说的是一起去面试的）结果悲剧了。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电话销售 - 北京
确定通过
学历不重要，讲话流利就行，表现出斗志就行。
一开始是人力资源的人单面，基本都是问为什么干销售还有你的背景那些，后来让你推销那个办公室里的一件东西。二面是部门主管面，那个人很态度很一般，面试内容不难，主要是淡定就好。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：就让你推销你所在那个办公室任何一件东西推销给他。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电话销售-实习生 - 广州
确定通过
面试官很年轻，没什么刁难的问题，主要是语言表达要顺畅。
因为是内部推荐，所以主要是主管面试，问了一些基本的问题，并且也考验了自身的语言表达能力，同时也考察自己的态度，也说了工作的事情，主要是看个人的心态与语言表达，还有一定不能浮躁。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：你为什么选择这个工作？
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：其他
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戴尔（Dell）
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