IBM

hr会打个电话给你 然后就会先了解一些基本的资料还有约下一次的电话面试时间。 电话聊天还会要你大概用英文述说一下你自己 譬如说自我介绍 什么专业之类的东西

1.填了一份英文答卷。 2.用英文对话。 3.用粤语对话。 4.问职业规划与发展。 5.问几个私人问题，例如结婚没。（怕一入职就要结婚生孩子。）

进去后等了两个小时，然后六个人一起群面，面试官很年轻，首先每个人先自我介绍一遍，因为我是第一次参加正式面试一点经验都没有，两分钟的自我介绍，30秒就讲完了，感觉面试官不太满意，瞬间觉得没戏了。然后每个人问一两个问题，接着给题目小组讨论。当场给结果，可以的就去2面，不行的就回去等消息。

第一轮是电话面试(日语自我介绍,日语回答一些问题,HR的日语很棒的) 电话面试通过之后第二轮面试相关HR会预约face to face面试(也是简单的自我介绍+根据简历内容用日语提问) 之后是网上测试. 最后项目面试.

第一轮口语自我介绍，然后，笔试，主要是英文翻译中文，和中文翻译英文，都是一些投诉案例，要求半个小时内完成。

无领导小组讨论面试 1、无领导小组讨论的答案本身并不重要，陈述你的答案之理由的过程极其重要； 2、每次发言时，都要保持条理性、流畅性； 3、要有全局观念，在讨论中没有领导，你要争取扮演了实际上领导的角色；关键环节、出现冷场、争论过分时，你要挺身而出； 4、最后代表小组发言的角色不见得是分数最高的选手，你如不能保证做到上面第2条，就不要去争取代表小组发言； 做到以上几条，你肯定获得高分

一共经历了两次电话面试，第一次是与一线经理电话面试，了解过往经历和对工作岗位的看法。第二次是与二线经理面试，主要问下如何做销售，对哪些客户比较熟悉，对公司的产品了解多少等等。 整个过程面试到入职一共用了将近3个月的时间拿到offer。