沃尔玛

面试很容易，HR就简单的要求做个自我介绍，说一说之前工作经验，为什么离职，工作规划等等；再问一下了不了解公司的情况，怎么看待诚信这个问题；后来才知道诚信是沃尔玛企业文化；等了半个月才有第二次面试，部门经理出差回来才给的第二次面试，经理面试也很简单，就是问了问对企业的印象，说倒班能接受不，总体很简单。

16年5月份在阳江面试的，当时沃尔玛在阳江开一家分店，所有机会很多，竞争也很大。言归正传，由于之前没有做过零销业，所以第一关面试的时候我是没有底气的，也不知道第一关面试我的是位人力资源的女同事，主要问了一些对这个行业的理解以及管理的理解。可能是我答得比较有条理以及淡定，就进入了复试了。 第二关，是总部营运领导以及GM面试的，我记得当时他们两位关于我的简历谈了几分钟后才开始对于面试的，面试问题的主要方向是情景测试以及管理方式这些的，感觉答的还不错，然后就通知等待通知了。 第三关，我是中午面完第二轮的，面试完后就直接回家了，在半路就接到他们的下午再一次复试通知。然后，半路调头回去复试了，这次面试我的是HAPM，她告诉我是人力资源那边给推荐的，好吧！再一次言归正传。她的问题有职业规划，家庭情况，以及性格分析等等，非常的细化。 后来我才知道人力资源给我推荐的职位是APS，这个岗位是做什么的，网上可以搜索。还有的就是沃尔玛确定你有没有入职真的要等很久，我当时就等了半个月。所以聪明的伙伴最好是能够在面试的时候要到面试主管的电话，在等待的过程中可以通过电话和主管确认一下有没有成功了，一般来说对方会告诉你的。

最开始会有无领导小组讨论，然后就是HR和经理面试，通过以后就会有一个巡店面试，基本就是这三项，无领导小组讨论的话尽量有自己的见解，也要注意倾听和沟通，纸上的归纳草稿也很重要。巡店就是要注意卖场的一些细节，巡完后有一个促销环节。

在家里准备了一番，研究很久这个职位的职位内容终于迎来面试，过程很轻松，面试我的就是我的未来老板和未来老板的老板！自我介绍后，问了一些常规的问题包括为何离开上一家公司，又了解不了解这个职位的工作内容，面对人群。其实就是看你知不知道这个岗位是做啥的，还好我的这位老板很nice，即使最后有一点回答错了也很耐心更正！还不错啦。

群面：12个人针对给出的资料想出一个策划自我介绍：时间要短。1分钟以内，不然浪费全队时间 过程，回答要精准，可以不创新，但是要有一定的广告策划思维，能及时反映队员的观点加以补充。要简短有力，适当地结束队友的争执进行下一步二面单面，其实就是一些很简单的问题，不要方大概涉及到你对唯品会的了解以及现场的策划能力。

一轮宣讲会和简单笔试； 二轮面试是小组面试，就是出一道题目小组讨论并总结发言，一道情景模拟的题目，根据各种情况制定措施之类； 三轮面试是跟两三位面试官进行结构化面试，他们就简历上的经历来提问你，也会聊到其他一些跟他们岗位相关的话题。

面试官是学过心理学的HR，入职一年多，比较年轻，表现的也比较友善，像同龄人一样聊简历。主要还是看职位需要什么能力，你有没有过往的经历展现出你在这方面有能力或者潜质。比如要求文案能力强，就需要问你平时有没有读书、写东西的习惯。比如要求设计能力强，就问你PS作品之类的，总之一般都不会太难。