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简历通过后，群面，两个面试官面每组三位求职者。依次自我介绍，然后其中一位男性面试官在结合每个人的简历或自我介绍内容进行半结构化的面试。因为特别想去结果用力过猛，太过于紧张。表现不好，以为凉凉。 大约过了半个月收到二面的通知，为视频面试，专业面。我的准备不充分，表述的非常不好。然后，没有然后了。

面试体验很一般，在酒店的一个大厅里，摆放非常密集，2对5或3对5，面试官就让大家自我介绍完然后问了一个问题，比较遗憾的事情，然后就结束了，5个人中只有一个男生，面试官对男生表现出较大的兴趣，全程只对那个男生进行了追问，其余女生回答完就结束了，很无语。

一个面试官，五位应聘者，可能是校园招聘期间比较繁忙，人手不够。首先是依次自我介绍，会根据简历提一些问题，包括实习经历、职业规划、还有选择投递地点的原因，并且比较注重个人特长和是否有清晰的职业规划。具体有问道六大模块最喜欢和最讨厌哪一个，觉得自己最适合哪个模块？

参加的是校招，某天被通知去北京**学校参加面试，去的人真的太多了。 大概百来号人，据说上午已经过了几场，我是下午开始的，应该是下午的第二三场了，群面形式，三个人力资源主管招聘人员，神态很慈善，问话很犀利，我们组是12个人一起面，先从第一个到最后一个作自我介绍，这个很关键，影响全局，虽然之前已经上交简历，但自我介绍要和简历上的有所不同，展现你想展现的，如果不是老手，建议一定要先演练一下，介绍完之后，HR会象征性挨个问想从事的方向，并对感兴趣的再做第三轮提问，总之自我介绍做好了就是成功的90%，这个阶段不会有专业问题，就是针对一些个人问题和简历中写的一些问题，虽然不是很难，但架不住人多，脱颖出啦还是有一定难度；至于二面在等待中。

我就参加了第一轮面试，两个面试官，其中一个在不断的凭着简历对我挑刺，然后基本上都是以一种觉得我很差的语气问我问题。因为我是转专业到人力的开始学的物理，其中一个hr就说我看你从物理转到人力成绩还下降了这是为啥呢，我就给他解释转了过后发现自己真的不太适合文科的记忆，然后他就说你这理科不行文科也不行啥啥的，然后我又给他解释，后面他问我坚持最久的一件事是什么，我说是考研坚持早起坚持啥啥的，然后他就问我为啥没考上啊。反正面完吧我就觉得贵公司觉得我很差别面我行吗。

面试官是一个哥哥，说话很温柔，问的都是实习经历的一些细节。一个姐姐做过招聘的实习，就问你具体是怎么招人的，看重的是什么，遇到难缠的人怎么办等等。他问的非常细，所以大家要提前回顾回顾，能够自圆其说。如果通过了还要进行一轮视频面试，再通过之后去北京总部面试，感觉我一面是过不了了，没有相关的实习经验。祝大家好运。

面试只有一轮，面的绵阳的人力资源岗位，因为时间比较紧，所以面试官一次性面了六个人，总共时间大概40分钟左右吧，自我介绍，也就是问了一些性格特征，优缺点，以及人力资源六大板块，还有三支柱模型，招聘的流程，最想做人力资源哪一个板块。