接到一通恒大的面试电话,只问了我两个问题,回答完毕后直接通知我进入2面了。 第一个问题是对自己的基本情况和背景进行介绍,第二个问题是讲述一个当下工作中自己认为比较突出的业绩。第一个不说了,第二个问题回答的比较简单,但是都是干货,在某某检查中发现某某问题,处理了供应商并进行索赔挽回损失多少钱。 2面的时候气氛比较融洽,部门负责人和一个主管面的,因为我是一个娃娃脸,当我说我有5年从业经验的时候难免会有一些人看面相存在质疑,我想也是这个原因,部门负责人看似普通的聊天,实际上问了我开发流程中各个环节出容易出问题的部分,还好我准备充分,而且确实经历过大部分提问相关的工作,所以整个过程比较顺畅,结束前告诉我请我等电话,还需要面一个片区总。 接到3面的电话时,还是有些紧张,因为电话说片区总时间较紧面试时间不会很长,到了现场看见一起面试的还有3个人,到我的时候片区总面带微笑,只问了一个问题,“结合岗位职能和岗位要求如何发挥自己的专业优势”,因为我了解到此次招聘需要一个工程专业的,对于地产公司而言管理质量、计划的工程师多如牛毛,而监察部只需要一个工程专业的,但其本质不是搞技术的,片区总的这个问题我之前就思考过,于是我讲了我对这个岗位理解和一些总体思路,中心意思就是:不纠结于技术层面,用监察的眼光看问题,把经验技术作为发现问题的工具,发现端倪后再行深挖,但深挖的是问题而不是技术。回答完之后心里也在打鼓。但是很快,第二天就接到了通知,顺利通过,总体来说还是要提前准备了一些内容,认真的思考相关的问题,我相信一定是我3面的问题回答切中了这个岗位的设置需要,才顺利通过,而这也是我提前思考的结果。
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