申通快递

面试基本没什么难度，来面试的人也比较少，人事问几个专业相关的问题，就去用人部门了，最后用了已离职的老员工，也不是很服气哦。当时是应届毕业生，完全符合要求，却因不了解该公司而被刷了，其实也就只有我一个人面试，后来去做了助理，呵呵哒。最后才知道不管什么岗位工资都满低的，做满一年混个经验就走，适合应届傻白甜。

4月9号am9：00，晴，南宁沃顿大酒店，二楼国宴厅现场一面。 早早来到面试场地，运气不知道说好说坏，在财务部签到，面试排号2号。开始面试人员还不算很多，10点一过，密密麻麻的的坐了大几百号人。 由工作人员报面试部门和号次开始上前等待面试官现场面试。很快就轮到我上前，这是我在校园招聘之后见过的大型招聘会。有点紧张，这是我裸辞后的第四个月。任性的后果不足道，只可意会。好吧，回到正题。面对着面试官，心跳开始加速，思维开始活跃（开始胡思乱想）。面对面试官简单的问题，我居然逻辑走进了弯道，早早准备的开场白，只剩下几个关键词，说了什么我自己都不记得了。我开始觉得要糟糕，开始有点慌。就连最简单的自身优缺点都无法进行 表述。开口说了两句，发现越说越挫也越错。面试完。看到这里你觉得结束了，但是太不甘心。离开面试场地走了出去，无目的在外面晃了半个小时。越想越对自己不满意。 好吧，我还是跑回去了。在沃顿大门前徘徊，看着其他人陆续离开，在外面台阶上呆坐着发了半小时呆，这时候应该是10:20左右。组织语言后，在签到处假装看招聘要求和宣传资料，又过了15分钟左右。这时候才决心到签到处要一张排号牌。中间我表明了对初面不满意，申请重新再来一次。工作人员也说了，机会基本没有，都是一个面试官。但是这时候脑子只有一句话：再上去一次，那怕明知道就是徒劳，至少要给自己一个交代。就这样我要排号最后面 的号码。原话是：我愿意做最后一个上去的。 重新进国宴大厅，找了最后一排的一个位置，开始准备漫长的等待。说漫长是因为，2个小时过去，财务部的面试报号是三十来号，有的部门已经到七十来号了。再看看我的牌号，财务部第134号。说多了都是泪啊！这时候开始背自己在外面思考的自身优缺点，和前面表现联系上，方便进行补救。然后就是以下这一段： 缺点一：嘴巴笨，非工作状态中缺乏自信心，越重视越容易紧张，一紧张思维就混乱。注：嘴笨就不要多说话，想清楚在说话。不会说话越说越乱越容易出错。所以都是习惯听别人说话，自己一边听一边慢慢思考。当多了倾听者。所以会在工作中更多的要求自己少说话多做事。 缺点二：没有安全感，怕受到伤害，不是伤到别人就是伤到自己。所以会更多的要求自己是细心谨慎。 缺点三：，死心眼儿，固执。决定的事不见棺材不落泪，会尽最大努力争取。缺点四：敏感。敏感和嘴笨放在一起，容易把情绪压在心里，所以会更多的想办法自娱自乐缓解情绪。更多的转换思维从另外一个角度思考，转移注意力，从而减压。我不是百里挑一的人才，可是可以做百人里最用心的。一丁点错误的后果是，花更多的时间去弥补。等待不一定可以改变结果，但是可以让自己铭记今天的失误。财务部的面试老师是一个非常用心的人，耳边不挺传了其他部门的报号，时间长其他人多少有些浮躁，但是财务部还是不焦不躁，节奏一如既往。15:30左右终于快到我了，期间，看着好多报号没有人上去的:30估计是等的不耐烦。从早上8点多到现在15：30，不得不说招聘方准备的已经很好了，在12点的时候准备了至少1000人份的点心进行免费派发，中途面试官也是短短离场20分钟左右解决午餐。而且面试官貌似已经发现我在继续排队了。 果然我在倒数第二个再次面试，面试官让我等会在和她领导再聊两句。好吧，最终和财务BOSS接上话了。下面面试再次失败，直接原因嘴还是够笨，1、表述触雷点 2、逻辑还是事后才恢复。ps：果然还是少说多做适合我。

在过年那会比较缺人的时候去应聘的实习生，面试很简单，之间HR电话沟通时基本信息都了解的差不多了，去的话就是部门经理针对简历上的问题去问，主要关注点就在于实习时间是否能3个月以上长期连续，每周实习是否能达到3天及以上，只要差不多能满足，专业又比较相关，前后逻辑没有太大问题基本就可以，专业问题倒是没有问。

面试时间是八点半，开始时间大概在九点。我那组面试总共三个人，个人认为都比我强，一位是有过地产经验的出纳，一位是东财的研究生刚毕业并且数学拿了全校第一，我就比较普通，普通本科并且没有地产经验，只是当时比二位多拿了个初级职称。进去先自我介绍，我把提前准备好的简历背了一遍，个人认为并没有出彩的地方，介绍完毕后财务经理问了三个人同样的专业知识，我依稀记得一些，答的比那两位多一点点。 之后行政问我们接不接受从基层做起，也就是收银，三个人毋庸置疑都同意。最后行政问是否有家属做地产行业，我诚实的说了有，然后就结束面试了。说等短信通知，无论录取与不录取都发短信。走的时候出于习惯我拉开门先让那二位出，可能在面试官眼里太过做作。最后也没有等到任何消息，比较失败的一次经历吧。

先是电话面试，问我离职原因和职业发展，问我对频繁换工作什么想法，我明确表示不想频道换工作（总共就待过两家公司），然后约好去公司面试。 等了一会就上去五楼会议室，整一层楼都是应聘者和面试官在谈话，现场面试依然问我能在这岗位干多久，能不能接受这种枯燥的工作内容，能不能接受在车上在地铁上在外面星巴克工作，（因为需要去银行办业务）我也说了可以接受我还年轻有激情，简单介绍我的工作经历后，也没有问我专业知识的问题，就问我会不会干几个月就不想干，我说不会。 也没让我问问题就让我回去等通知，过了几天我主动询问结果告诉我职位已招满了，过后我还看到显示招聘中。我有专业背景和一年工作经验可以胜任这份工作，我估计拒绝我的理由是因为期望薪资写的7k，而网上挂的是6-8k ，现场介绍的内容跟电话说的一样，我的回答也是积极的，既然不满意为什么还要叫我去现场面试 ，真的很不专业，面试结果怎么样也不通知。

通过某中介介绍的外包职位（也就5.5k，呵呵）。一共两轮面试，第一轮是财务经理，用的压力面试，无非是加班，需要multi task，压力山大等描述。 第二轮是视频会议，跟香港的人用全英语交流，大概半小时。最后中介确定下来跟我说，要你了，要走内部流程一周。等我傻乎乎地等了一周，最后按捺不住打电话给中介的时候，她居然说没看中你。不死心又打给了内部人员，得到的答复是新员工于这周五入职，并且早就告诉中介没有相中我的事实。呵呵，这就是所谓咨询公司的素质。

公司地址在大虹桥西子国际，莘庄附近一个新的商业中心，人事很nice，约了面试时间，介绍了下公司情况，主要做手机主板，有好几个代加工厂在深圳，年底财务需要去深圳盘点，问了能否接受加班等等。财务经理人不错，临走说下次面试是财务老大面，二面也很顺利。凡卓就是加班比较多。