中国中化集团公司

开始是人资叫我去面试，然后第二天去了，是区域主管面试的，面试的很简单也很随和，问了一些简单的问题比如以前的工作经验和经历。准备未来怎么发展，都是一些简单的问题。但是第二天就必须买电动车，因为是做业务，所以电动车是必须备好的。

笔试后圆桌形式多人一起面试。面试的时和谈判基本一样，只是一面是人事经理，一面是我们几个争取职位的人。对面西装笔挺，我们这边什么款式的都有，我没有正装。经理先介绍下公司基本情况，福利待遇。然后让我们每一位先做下自我介绍。听了其他几位药剂学的同仁，我感觉自已是相关专业肯定没戏，所以当他问我想做哪个位置时，我直接说坐你这个位置，然后就离开了。

第一轮面试是hr的面试，一共十个人，群面，大家共同讨论一个话题，第二轮面试是地区经理的单面，大概面试了40分钟左右，感觉还比较轻松。第三轮面试是大区经理，也是单面，现在还没有消息，也不知道能不能通过，还比较忐忑。

首先是初面，在校招的招聘会上，投送简历时简单的交流，二面面试是人力资源部长亲自面试，自我介绍，对公司和销售的认识，5分钟以内，后面问了家庭情况，个人情况，是否适应异地销售等，二面通过就进公司，后续的体检，公司，部门组织的培训和考核也是有认真通过，才算真正进公司。

首先自我介绍3分分钟，然后提问。都是一些常见的问题，个人认为考察的是你的反应能力。自我介绍后进行提问，有三位面试官。问的定西都是细节的东西。比如我说我勤奋踏实，他就问请举例说明你勤奋踏实。我说我沟通能力强，他就说请举例说明。

视频面试就是一分钟回答一个问题，还算比较常规，也挺简单，好好准备就可以。接下去的二轮面是香港Bloomberg打过来的，开始的问题也很常规，但对方的英语口音有点严重得先习惯。其中有一个问题大致是请列举你喜欢在Bloomberg工作的9个理由。Very specific，我只能说....

销售对人是个历练，如果你以后想在商场有所建树，那么从销售做起是个不错的选择 在做销售的过程中你可以学到很多东西，这些不管是对个人还是对事业发展都是很有帮助的 资信收集；包括竞争者和客户的资料收集，这样你才能清楚如何说服潜在的客户购买的产品，如果达到对信息有一定的敏感度的话，你对行业的发展就有一定搜索的判断能力 谈判技巧；为成功说读客户购买的产品，你除了要有所准备外，还要揣摩客户心理，学会如何交谈才是比较好的方式，这对你本身的人际交往是很大帮助的 危机处理；人和事并不总是一帆风顺的，总有问题的发生，在面对问题的过程中，从一开始的不知所措到镇定自如，可以培养个人的临危不乱本领 还有其它的不多说了，反正在做销售的过程中人能学到很多，出来商业方面能力增强，个人的综合能力也有很大发展。