中国移动

两轮，面试的时候先做题，就是一些简单翻译，还有客服中遇到的投诉问题怎么解决。然后主管面试，自我介绍，然后要我用英语讲一个故事…天，讲不出来，然后pass 了，还问了，怎么看待加班？还有职业规划，如实回答，过一周就通知过了。

两轮面试 第一轮就拿了三套笔试题给我们做。拿到面试题，我顿时松了一口气，反正看了《java面试宝典》，做做题是没什么问题的。该公司的面试题分为三个部分，第一部分是专业知识题，第二部分是智力题，第三部分是主观题。具体题目是如下：　　一、专业知识（都是一些很基础的题，我只列出我记得的一些题）：　　1.面向对象编程有哪些特点？　　2.String和StringBuffer有什么区别？　　3.Integer和int有什么区别　　4.String类能否被继承？　　5.JSP中动态include和静态include有什么区别？　　6.用javascript打印一句话。

在网上进移动官网报名填资料，半个月后接到10086电话通知去参加笔试考试，就是语文试卷外加简单的英语和数学题，还有作文。一个星期后去笔试，过了几天再次收到面试通知，一排五个面试官同时面试5个应聘者，然后通知去体检，体检合格后，5月开始参加为期一月的培训。

按现在公司的倾向，首先你不能表现得太优秀太强势，因为公司觉得你留不住，离职潮是目前困扰移动的最大问题。但也不能太蠢，不然招你来干嘛，老老实实的好学生就最好了。尽量强调自己是本地人，家离公司越近越好，强调为了离家近，工资低点没有关系。如果你是外地人，那么一定要说自己男/女朋友在这个城市，未来准备定居，马上结婚那是最好不过。不要表现出对未来晋升有太多追求，要强调自己喜欢平衡稳定的生活，当然经常加加班也是ok的。

就大胆介绍自己，表露出自己的自信，微笑面对面试官就好啦。相对来说中国移动的面试要求不是很大，就是态度很重要。

对方是百度产品市场部地图组的。自我介绍刚开始的时候有些紧张，慢慢说着就好了。接下来的是自己的一个陈述，讲的是此前笔试提交的分析报告，这一部分比较熟悉。说得就比较快。但是后来确实不知道讲些什么，就很结巴。然后就觉得没戏了。

就是几个人一个组，然后就是自我介绍一些基本的问题。一个小会议室里面，差不多有5/6个人吧。轮流做自我介绍，主要就是考察语言表达能力，不要紧张，发挥自然就可以了。再就是问一些基本情况之类的，对公司是否了解，以前有没有工作经验等等。