爱孚迪（上海）制造系统工程有限公司

一上来先进行英文笔译；然后HR交谈，英文口语可以的话，会要求直接交流；接着上机画图测试，比较寻常的零件；最后技术负责人面试，谈的很广，但不深入，还会考察手绘断面。总体来说，面试流程比较有章法，也有针对性。

老套的面试流程，自我介绍，接下来就是看着我的简历一点一点抠，毫无新意，连自己想问什么都不知道，有一个问题可能我回答的不是他想要的，HR就在那一直说“说重点！说重点！”，根本不懂如何引导应聘者朝着自己需要的方向发展。

直接是电话面试，和大通的车身设计主管面试，主管主要是根据简历上说的工作内容进行提问，对项目开发流程、输入输出资料、焊接、冲压知识，零件的技术问题都展开的问了一下，还是比较详细的，建议知道的就说知道，不知道就不要说，面试官技术能力还是很强的，蒙混不过去。

刚开始打电话通知面试说是稍后有短信通知，但挂了之后一直没消息最后找不到地方也是挺坑的。过两天又打电话让记一下时间地点，才顺利到达面试现场。 面试过程分两轮，一轮技术面，二轮人事面，整个过程比较注重个人综合能力的体现，想不到人事面给的压力比技术面还大，虽然面试官比较犀利，但最终还是笑脸相送，感觉还不错吧。

七人一组，先分别简短地自我介绍，然后HR简单介绍了一下公司情况，随后一个技术领导开始挑简历细节来问，比如说你这个项目分几个大致步骤，用什么软件，结果大概是多少，和汽车相关吗等等。 面试结束是笔试，考CAE和机械的基本概念。

我们是一行三人去该公司面试，先在接待人员处填好了表格，然后他们二人被通知上机操作，我被通知面谈。面试我的先是HR，谈了一些关于公司的情况，以及我对自己职位的期望，然后是个人情况的介绍，最后讨论了一下薪资的问题。 之后便是部门技术经理的面试，主要设计到一些专业上的问题，并且让在白板上按要求画了一些断面图，比如卡接结构之类的，最后谈及到了我对本公司以及汽车行业的一些看法。面谈到此结束，之后我去做了上级操作，测试题还算比较容易，之前也接触过类似的，做起来比较上手。 整个面试过程并不算很难，只要准备充分，基本没有问题。总之，自己有把握的肯定要说对，没有把握的尽量不要说错就可以了。

我这个职位是9月初猎头推荐给我的。首先是HR电话面试，就随便聊聊，问了问目前从事的工作内容、为什么选择跳槽来上海、英语怎么样......如果这个算是一轮面试的话，还是很简单的，只要职位跟其需求匹配就基本通过。其次，之后的几天技术部门来电话进行了技术方面的电话面试，主要内容就是详细了解一下目前的工作内容，确认是否与其相匹配。最后，上述都通过了之后约到了上海进行了最后一轮面试，内容是中英文互译、3D数据设计能力测试、还有就是随便聊了聊......