维信

先是电话面试，问了对公司的了解情况，然后在问了一些校园经历，之后通知过去面试，HR先看了简历，然后问了一些问题，几分钟后进行二面，是渠道运营的人过来面试，期间有些不明白的问题我也进行了提问，然后让我回去等通知。

垃圾公司，面试官就是你以后的主管，很随意。全凭他看你顺眼不顺眼，只会嗯嗯嗯的，面试靠运气，而且不管什么原因只能有一次机会面试。招聘人员喊你过来面试的时候低声下气，面试不成功立马换了副嘴脸。张口闭口公司规定，呵呵。

途牛在很多渠道在招人，可以很轻松的得到面试机会，面试的人特别多。我去的目的就是去感受下这种各类型的公司招聘，积累点经验。我应聘是电话销售代表，也不是什么特别技术要求高的工种，只要愿意都可以干，而且这种工作的流动性应该是比较大的。面试的时候，就是几个人问问你动机，看看你的态度性格等，积极聊天，目的明确问题应该不大。

约的是九点，我就早到了一会，然后等待面试。先是拿一份简历表填写一下自己的信息，然后在面试。面试官非常随和，将他们公司介绍了一遍，讲的非常详细，然后还向我提了几点要求：勤奋、承压力要强、执行力要好，然后就问我有没有要问他的问题，我就问了关于薪酬待遇这方面的，他也会讲的特别详细。

首先因该是总经理或者副总经理面试 我感觉没啥难度 你要说的非常自信 表达能力很清楚 知道你要说什么 还有个最重要的就是微笑 面带微笑 能让你面试成功的几率大至少20%如果是面试之后它让你等电话 基本是没啥希望了 但是不全是没希望要是他相中你了的话 他会直接说 明天或者下周一来上班

首先，这个总部在西三旗那边，面试的人员特别多，一批面试的人，大概有三十多个一起面试，总共有五轮面试，从第一轮开始基本都不离不开要自我介绍，能不能做销售这个行业，以前从事的是什么行业，为什么现在要选择销售这个行业等等，这样的问题。

首先提交个人简历在人事部门初试，一般就是要你做一份个人介绍，然后你的个人工作经历，为什么来他这，你的个人规划，你的优点，你的缺点，等等，跟一般的面试一样，初试过了，等2天他就会打电话通知你参加复试，复试在你要去的部门主管那面试，分3部分，你的个人介绍，这个介绍要详细些，还要介绍你的工作经历。第2部分，你以前的工作与现在的工作的差别，你的看法，谈谈你以前的工作，为什么辞职，你了解你现在的职位，了解公司的程度，第3部分你对公司的看法还要意见，有没有什么想问的（不要问一些常识性的问题像工资呀，上班时间之类的等等）然后叫你去等消息，然后再单独叫你过去一次，问你一些你先前工作的一些问题，然后问你，你的优点，为什么我会录用你这样的问题之类的等等自由发挥即可。面试最主要的是要自信，不懂也要装懂，不要犹豫，面试官不一定有你懂的多，你要从气势上压倒他。